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摘要：企业思想政治工作是企业经济工作的生命线，对于企业的中心工作起着重要的保证和促进作用，能够为企业的生产经营、深化改革和稳定发展等提供强大的精神动力和智力支持。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，充分发挥思想政治工作优势，对于构建和谐企业具有十分重要的意义。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。
关键词：企业发展;思想政治;创新;研究
思想政治工作应与时俱进，不断适应企业发展的新要求，在现代企业管理中找到自己的位置，担负起新时期的政治使命和历史重任。这也在侧面告诉我们，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，从而真正意义上的实现思想政治工作的现代化。企业管理人员也应不断探究思想政治工作的方式方法，实现企业思想政治工作的创新。
一、概述企业思想政治工作的概念
所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。企业发展中，传统的政治思想理念已经不能满足企业的政治需求，需要不断丰富企业的政治工作，将思想政治理念转变的更具有科学性。现代企业思想政治工作需要将管理制度与管理理念高效融合，实现政治思想的统一性。企业的思想政治工作形式也需要有所转变，可以借鉴高效合理的经营理念，不断完善工作形式中存在的不足。思想政治工作作为企业管理的有效手段，在日常的管理工作中，不断促进了企业的创新理念。企业思想政治工作的新内涵相对丰富，通过合理的管理方式、专业的运行模式以及公司内部的组织结构都可以作为企业思想政治工作的重点内容，从而创新企业思想政治工作。
二、不断促进企业思想政治工作的创新
创新是推动企业思想政治工作的核心理念，企业在发展过程中需要将合理的思想政治理念作为发展基础。在科学理念的引导下，思想政治工作可以发挥出自身的效益。管理人员在开展思想政治工作时，需要制定合理的目标，并根据目标进行考核。企业思想政治工作者是保障高效开展思想政治工作的核心人员。在建设思想政治工作体系时，需要遵循合理的科学理念，完善思想政治工作内在结构，减少人力资源投资成本过高现象，不断提升思想政治工作体系的高速运转，保障企业思想政治工作的创新性。开展企业思想政治工作的主要目的是提升企业员工的思想政治意识，使员工通过正确的思想理念开展日常工作。企业管理人员要注重在思想政治工作中融入科学理念，促进思想政治工作的创造力。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，首先，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。其次通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。
三、利用企业思想政治优势创新企业思想政治工作
随着我国社会体系的不断发展，企业在发展过程中有了更多的需求，科学发展观念的核心内容是创新企业文化建设。企业文化包含了物质内容与精神成果，目前的思想政治工作并不能完全取代。随着我国经济水平的快速发展，企业已经成为社会经济的主体。因此无论是管理人员或企业员工都需要不断学习，从而跟进新时代的发展。企业在发展过程中需要培养员工的学习能力，保障企业的经营效益。对于企业思想政治工作的创新，全体员工都需要不断学习，在保障思想政治工作内涵的同时也需要不断创新自身思维，通过长时间的学习，锻炼自身的思维创造力。在学习新的知识体系时，才可以不断整理原有的知识内容，使思想价值得以延伸。企业思想政治工作的创新，是企业发展中思想观念与价值体系的实施，为创新企业思想政治工作奠定了良好的基础。
四、需要结合企业特点，抓好企业文化建设
企业文化是企业思想政治工作的延伸。它为思想政治工作与生产经营、管理提供了一个重要的结合点，使思想政治工作和其它管理活动有机结合、共同作用。企业文化本质上属于经济文化，它是企业的一种管理哲学和管理行为。一般包括企业精神、企业目标、企业道德、企业形象等，这些内容几乎都和思想政治工作有关，都需要通过思想政治工作去培养、树立。在深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度的过程中建设企业文化，思想政治工作的导向功能尤为突出。员工对企业文化的认识，要靠正确的思想教育去统一;员工的群体意识、共同价值趋向、企业文化氛围的形成，要靠有力的思想政治工作去保证;企业文化的发展、进步，要靠思想政治工作去推动，两者的关系是相互滲透、相互促进、相辅相成的。在市场经济中，效益是企业的中心，形象是企业的优势，抓好企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，已成为推动企业发展的内在动力。这就需要企业思想政治工作的重心转移到企业文化建设上来，在凝聚企业内部力量的基础上，加大企业形象宣传力度，塑造良好的企业形象，提高企业的社会知名度。
参考文献：
[1]叶斌.企业政治思想工作现状分析及创新思考[J].经营管理者，2010（16）：332-332.
[2]许明.浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性[J].管理学家，2014（5）.
[3]李萌.充分利用新媒体加强和改进企业思想政治工作——郑煤集团告成煤矿创新宣传思想工作调研报告[J].青春岁月，2017（18）：24-25.
[4]刘明强，刘佳吉.新形势下探索企业思想政治工作与企业文化建设融合机制[J].经营管理者，2017（3）：44-45.
关键词：企业发展;思想政治;创新;研究
思想政治工作应与时俱进，不断适应企业发展的新要求，在现代企业管理中找到自己的位置，担负起新时期的政治使命和历史重任。这也在侧面告诉我们，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，从而真正意义上的实现思想政治工作的现代化。企业管理人员也应不断探究思想政治工作的方式方法，实现企业思想政治工作的创新。
一、概述企业思想政治工作的概念
所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。企业发展中，传统的政治思想理念已经不能满足企业的政治需求，需要不断丰富企业的政治工作，将思想政治理念转变的更具有科学性。现代企业思想政治工作需要将管理制度与管理理念高效融合，实现政治思想的统一性。企业的思想政治工作形式也需要有所转变，可以借鉴高效合理的经营理念，不断完善工作形式中存在的不足。思想政治工作作为企业管理的有效手段，在日常的管理工作中，不断促进了企业的创新理念。企业思想政治工作的新内涵相对丰富，通过合理的管理方式、专业的运行模式以及公司内部的组织结构都可以作为企业思想政治工作的重点内容，从而创新企业思想政治工作。
二、不断促进企业思想政治工作的创新
创新是推动企业思想政治工作的核心理念，企业在发展过程中需要将合理的思想政治理念作为发展基础。在科学理念的引导下，思想政治工作可以发挥出自身的效益。管理人员在开展思想政治工作时，需要制定合理的目标，并根据目标进行考核。企业思想政治工作者是保障高效开展思想政治工作的核心人员。在建设思想政治工作体系时，需要遵循合理的科学理念，完善思想政治工作内在结构，减少人力资源投资成本过高现象，不断提升思想政治工作体系的高速运转，保障企业思想政治工作的创新性。开展企业思想政治工作的主要目的是提升企业员工的思想政治意识，使员工通过正确的思想理念开展日常工作。企业管理人员要注重在思想政治工作中融入科学理念，促进思想政治工作的创造力。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，首先，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。其次通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。
三、利用企业思想政治优势创新企业思想政治工作
随着我国社会体系的不断发展，企业在发展过程中有了更多的需求，科学发展观念的核心内容是创新企业文化建设。企业文化包含了物质内容与精神成果，目前的思想政治工作并不能完全取代。随着我国经济水平的快速发展，企业已经成为社会经济的主体。因此无论是管理人员或企业员工都需要不断学习，从而跟进新时代的发展。企业在发展过程中需要培养员工的学习能力，保障企业的经营效益。对于企业思想政治工作的创新，全体员工都需要不断学习，在保障思想政治工作内涵的同时也需要不断创新自身思维，通过长时间的学习，锻炼自身的思维创造力。在学习新的知识体系时，才可以不断整理原有的知识内容，使思想价值得以延伸。企业思想政治工作的创新，是企业发展中思想观念与价值体系的实施，为创新企业思想政治工作奠定了良好的基础。
四、需要结合企业特点，抓好企业文化建设
企业文化是企业思想政治工作的延伸。它为思想政治工作与生产经营、管理提供了一个重要的结合点，使思想政治工作和其它管理活动有机结合、共同作用。企业文化本质上属于经济文化，它是企业的一种管理哲学和管理行为。一般包括企业精神、企业目标、企业道德、企业形象等，这些内容几乎都和思想政治工作有关，都需要通过思想政治工作去培养、树立。在深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度的过程中建设企业文化，思想政治工作的导向功能尤为突出。员工对企业文化的认识，要靠正确的思想教育去统一;员工的群体意识、共同价值趋向、企业文化氛围的形成，要靠有力的思想政治工作去保证;企业文化的发展、进步，要靠思想政治工作去推动，两者的关系是相互滲透、相互促进、相辅相成的。在市场经济中，效益是企业的中心，形象是企业的优势，抓好企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，已成为推动企业发展的内在动力。这就需要企业思想政治工作的重心转移到企业文化建设上来，在凝聚企业内部力量的基础上，加大企业形象宣传力度，塑造良好的企业形象，提高企业的社会知名度。
参考文献：
[1]叶斌.企业政治思想工作现状分析及创新思考[J].经营管理者，2010（16）：332-332.
[2]许明.浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性[J].管理学家，2014（5）.
[3]李萌.充分利用新媒体加强和改进企业思想政治工作——郑煤集团告成煤矿创新宣传思想工作调研报告[J].青春岁月，2017（18）：24-25.
[4]刘明强，刘佳吉.新形势下探索企业思想政治工作与企业文化建设融合机制[J].经营管理者，2017（3）：44-45.