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摘要：文章运用劳动社会学和体育社会学的视角，以NBA停摆事件为考察案例，运用具体的资料展开了翔实的分析，指出NBA事件对于劳动社会学和体育社会学的理论及实践意义。在此基础上试图指出，体育现象作为一种现代化的生活构成形式，有着丰富的社会意义，对社会学的理论建构和实践均具有非常重要的价值。
关键词：NBA停摆；劳动社会学；体育社会学
一、NBA停摆
“NBA停摆”是NBA的专用名词，系指因为各种原因造成的体育联赛暂停的局面。NBA历史上曾发生过四次“停摆”，分别发生于1964年、1976年、1994年和1998年度。2011年7月，NBA再度停摆，而且停摆时间很长，历时将近五个月，从7月1日直到11月26日，计达149天之久。
NBA历史上每次停摆持续时间或长或短，原因也是多种多样，但是总也绕不开劳资冲突的问题，最后也必然是经过劳资双方的谈判，达成协议，然后恢复联赛。这次停摆也不例外，由于时至2011年的7月，上一次的劳资协议到期，而新的协议NBA劳资双方未能达成共识，从而开始漫长的停摆，最终在11月26日，双方在经历长达15个小时的终极谈判后，宣布达成协议，结束这次停摆，恢复赛事。
NBA停摆引起了社会上的热议，影响十分巨大，笔者认为NBA作为一项具有世界影响力的重大体育赛事，不仅关涉NBA劳资双方，而且牵扯着亿万体育文化消费者，因此，NBA停摆是一个非常值得思考和探讨的问题。本文试图借助社会学的相关视角，透过停摆事件，揭示体育的深层意涵，并提出一些简单的讨论。
二、社会学的基本视角
（一）劳动社会学的基本视角
劳动社会学的经典范畴是对劳资关系的关注与思考，当前考察劳资关系最为经典的视角是劳动系统论视角。具体包括劳资关系的三方主体，即劳方、资方和政府方。三方主体在国家、市场和社会的结构空间中展开互动，劳方要通过劳动或工作获取基本生活资料和个人的其它需要的满足，资方要通过资本和劳动力的结合创造出更多的剩余价值，于是劳方和资方在劳动市场和劳动过程中发生互动；但是劳资双方互动中并不总是和谐的，会经常发生冲突，这样就需要作为公权力方的政府介入与干预，因此就发生了劳方与政府、资方与政府的互动。如此，劳资关系就成了系统性的劳资政三方的经常性互动。学界对劳资关系的观察与研究也主要因循这样的逻辑展开，因此，系统视角就构成了劳动社会学研究劳资关系的基本视角。
（二）体育社会学的基本视角
体育社会学，作为体育科学与社会学的一门交叉学科，也是一门新兴的学科。当前学界对其研究视角的归纳一般是分类展开的。一般认为，在理论上体育社会学是运用社会学的思维方式和基本原理来解释体育领域中的社会现象,分析其原因,给出解决问题的思路。具体而言，在研究体育群体时,社会学为我们提供了研究体育情境中社会互动的基本概念与理论方法；在解释体育游戏与运动竞技对参与者的社会影响时,社会学为我们提供了角色规范理论,使我们对体育社会化的研究成为可能；在研究体育组织时,社会学的结构功能论为我们提供了功能分析的框架。①
三、社会学视角下的NBA停摆
（一）劳动社会学的视角下的NBA停摆
从劳动社会的视角看，NBA历史上的每次停摆都突出的显现出劳资双方的互动，但是作为系统，所涉及的绝不仅仅是劳资双方。以今年的停摆为例来说，事件的起因便是上一次的劳资协议到期，而相应的在新的劳资谈判中，双方未能达成一致。在漫长的停摆期间，劳资谈判是伴随始终的主线。而最终结束停摆也是由于NBA劳资双方达成协议使然。但是，我们无法忽略这样的一系列事实：在整个停摆过程中，有亿万NBA的球迷、各大媒体、社会舆论和相关体育产业，甚至政府组织的参与。这些事实的意义在于，NBA停摆为劳资关系分析的系统论视角提供了一种典型的模式，而且不仅仅限于理论上的一种贡献，更加有益于当前我们中国的社会实践。
王龙撰文指出“从劳动法的视角来看，此次NBA的停摆，从劳动者三项集体劳动权利———团结权、团体交涉权、团体行动权的角度，为中国调整劳动关系，推进工资集体协商带来了很多启示”②。同时王文指出了NBA劳资互动模式的最大特点在于“NBA球员工会就是球员们的保护伞，每当联盟出台对球员不利的相关规定时，都是球员工会代表球员来维护其利益”③。许多论者都指出了NBA劳资谈判所具有的模式性意义，都强调了劳动者成立工会和集体劳权的重要意义，认为劳动者个人的力量比较薄弱，只有团结起来，借助于团体的力量与组织方进行集体谈判，才能为他们自身争取更有利的劳动条件，提高其经济地位。笔者综合现有的观点认为，NBA劳资互动是一种比较的成功的模式，是美国比较完善的劳动制度的一个缩影，其最为典型之处在于劳动者的合法维权组织极其有力地维护劳动者个人的合法权益，从而使得劳动者一方不再是弱势的一方，真正意义上实现了劳资双方的平等互动。而这对于我国当前体育行业的劳动维权实践具有非常重要的启示意义，比如有很多体育法专家认为，NBA的经验告诉我们建立运动员工会，由运动员工会代表和俱乐部平等协商，是解决很多劳资纠纷的最合理的办法，也是许多国家体育界的通常做法，针对当前中国运动员单兵作战的实际情况，依法成立运动员工会是维护运动员权益非常有效的办法。
（二）体育社会学视角下的NBA停摆
NBA停摆为我们观察体育群体提供了丰富的实证材料，无论是体育运动员，还是雇主，无论是球迷，还是新闻媒体，在停摆过程中，都纷纷发出了他们的声音，表达了他们的意愿、意见，采取了他们的行动。我们可以从中总结出各个体育群体的行为模式、群体特征、认同状况等等。比如，NBA的篮球运动员成了的运动员工会，该组织不仅加强了他们自身的群体认同，更加有利于他们自身合法权益的维护，在劳资谈判中发挥着至关重要的作用。
作为一项体育比赛，显然有其规则，NBA以其巨大的影响力，向全世界的观众输送着规则意识。NBA赛事中的奖与罚，为社会学的越轨理论提供了非常有益的注解。就此次停摆事件而言，无论是停摆本身，还是停摆之后的劳资谈判，以及社会各界的参与，都非常具体的展示着规则的权威。这些对于体育社会学关于角色理论、越轨理论等的拓展非常有益。
笔者认为，NBA对于体育社会学的最大意义在于对体育组织理论的丰富与发展。NBA本身便是一个非常富有代表性的体育组织，其影响力遍及全球，对于这样的一个体育组织，其运作模式，其成功经验等等，无一不对社会学有关体育组织的研究充满吸引力，尤其是我国正处于体育组织转型的背景下，对成功经验模式的总结，就显得更加具有实际意义了。对此，已有学者作了很好的总结，比如王东升撰文指出NBA的成功主要包含三个要素,其一是高效的工资机制和竞争机制等所形成的高效的市场机制；其二是以有竞争力的经营管理团队、人力资源管理、内部管理制度建设等形成的市场主体；其三是由完善的政策法规所形成的优良的市场环境。在总结了NBA的成功经验之后，他进一步指出相比较而言,我国体育产业发展存在很多问题，并建议结合实际和NBA的成功经验实施有效革新，为此提出了一些应对策略。④
四、结论与讨论
体育并不仅仅是体育本身，体育是一种社会现象，始终处在社会学的视野里。体育伴随着现代化的进程，蓬勃发展，越来越成为人们日常生活的一种构成形式，也因此体育现象在今天日新月异的中国社会里备受大家关注和重视，也逐渐成为社会学的主要研究领域，体育社会学在我国的兴起和发展就是其重要表现之一。本文通过对NBA停摆现象的分析，试图指出如下观点：体育现象作为社会生活的一种重要而现代的构成部分，正日益成为社会学的一个重要研究视点，无论是劳动社会学还是体育社会学，都从中汲取了丰富的养料，有力的促进了本学科的发展，这种促进不仅体现在理论模式的贡献上，更加有意义的是对我国实践所提供的的重大参考。
然而，本文的探讨仅仅是一个引子，不仅不深入，而且可能存在着一定的缺陷，比如，集中讨论了NBA的劳资问题，而对相关的其它问题并没有展开讨论，对劳动社会学和体育社会学的研究视角、范式的把握上可能还存在着一定的偏差等等。不过，相信这将为笔者进一步的研究提供足够的空间。
注释：
① 张文健.体育社会学研究视角探析[J].体育科学，2005（11）。
② ③ 王龙.从 NBA 停摆看工资集体协商[J].中国工运2011（11）。
④ 王东升.NBA的成功模式对我国体育产业的启示[J].郑州航空工业管理学院学报（社会科学版），2005（8）。
（作者简介：李兴华（1973-），男，陕西石泉人，讲师，柳州师范高等专科学校体育与健康教育系，研究方向：高校体育教学与体育人文社会学。）
关键词：NBA停摆；劳动社会学；体育社会学
一、NBA停摆
“NBA停摆”是NBA的专用名词，系指因为各种原因造成的体育联赛暂停的局面。NBA历史上曾发生过四次“停摆”，分别发生于1964年、1976年、1994年和1998年度。2011年7月，NBA再度停摆，而且停摆时间很长，历时将近五个月，从7月1日直到11月26日，计达149天之久。
NBA历史上每次停摆持续时间或长或短，原因也是多种多样，但是总也绕不开劳资冲突的问题，最后也必然是经过劳资双方的谈判，达成协议，然后恢复联赛。这次停摆也不例外，由于时至2011年的7月，上一次的劳资协议到期，而新的协议NBA劳资双方未能达成共识，从而开始漫长的停摆，最终在11月26日，双方在经历长达15个小时的终极谈判后，宣布达成协议，结束这次停摆，恢复赛事。
NBA停摆引起了社会上的热议，影响十分巨大，笔者认为NBA作为一项具有世界影响力的重大体育赛事，不仅关涉NBA劳资双方，而且牵扯着亿万体育文化消费者，因此，NBA停摆是一个非常值得思考和探讨的问题。本文试图借助社会学的相关视角，透过停摆事件，揭示体育的深层意涵，并提出一些简单的讨论。
二、社会学的基本视角
（一）劳动社会学的基本视角
劳动社会学的经典范畴是对劳资关系的关注与思考，当前考察劳资关系最为经典的视角是劳动系统论视角。具体包括劳资关系的三方主体，即劳方、资方和政府方。三方主体在国家、市场和社会的结构空间中展开互动，劳方要通过劳动或工作获取基本生活资料和个人的其它需要的满足，资方要通过资本和劳动力的结合创造出更多的剩余价值，于是劳方和资方在劳动市场和劳动过程中发生互动；但是劳资双方互动中并不总是和谐的，会经常发生冲突，这样就需要作为公权力方的政府介入与干预，因此就发生了劳方与政府、资方与政府的互动。如此，劳资关系就成了系统性的劳资政三方的经常性互动。学界对劳资关系的观察与研究也主要因循这样的逻辑展开，因此，系统视角就构成了劳动社会学研究劳资关系的基本视角。
（二）体育社会学的基本视角
体育社会学，作为体育科学与社会学的一门交叉学科，也是一门新兴的学科。当前学界对其研究视角的归纳一般是分类展开的。一般认为，在理论上体育社会学是运用社会学的思维方式和基本原理来解释体育领域中的社会现象,分析其原因,给出解决问题的思路。具体而言，在研究体育群体时,社会学为我们提供了研究体育情境中社会互动的基本概念与理论方法；在解释体育游戏与运动竞技对参与者的社会影响时,社会学为我们提供了角色规范理论,使我们对体育社会化的研究成为可能；在研究体育组织时,社会学的结构功能论为我们提供了功能分析的框架。①
三、社会学视角下的NBA停摆
（一）劳动社会学的视角下的NBA停摆
从劳动社会的视角看，NBA历史上的每次停摆都突出的显现出劳资双方的互动，但是作为系统，所涉及的绝不仅仅是劳资双方。以今年的停摆为例来说，事件的起因便是上一次的劳资协议到期，而相应的在新的劳资谈判中，双方未能达成一致。在漫长的停摆期间，劳资谈判是伴随始终的主线。而最终结束停摆也是由于NBA劳资双方达成协议使然。但是，我们无法忽略这样的一系列事实：在整个停摆过程中，有亿万NBA的球迷、各大媒体、社会舆论和相关体育产业，甚至政府组织的参与。这些事实的意义在于，NBA停摆为劳资关系分析的系统论视角提供了一种典型的模式，而且不仅仅限于理论上的一种贡献，更加有益于当前我们中国的社会实践。
王龙撰文指出“从劳动法的视角来看，此次NBA的停摆，从劳动者三项集体劳动权利———团结权、团体交涉权、团体行动权的角度，为中国调整劳动关系，推进工资集体协商带来了很多启示”②。同时王文指出了NBA劳资互动模式的最大特点在于“NBA球员工会就是球员们的保护伞，每当联盟出台对球员不利的相关规定时，都是球员工会代表球员来维护其利益”③。许多论者都指出了NBA劳资谈判所具有的模式性意义，都强调了劳动者成立工会和集体劳权的重要意义，认为劳动者个人的力量比较薄弱，只有团结起来，借助于团体的力量与组织方进行集体谈判，才能为他们自身争取更有利的劳动条件，提高其经济地位。笔者综合现有的观点认为，NBA劳资互动是一种比较的成功的模式，是美国比较完善的劳动制度的一个缩影，其最为典型之处在于劳动者的合法维权组织极其有力地维护劳动者个人的合法权益，从而使得劳动者一方不再是弱势的一方，真正意义上实现了劳资双方的平等互动。而这对于我国当前体育行业的劳动维权实践具有非常重要的启示意义，比如有很多体育法专家认为，NBA的经验告诉我们建立运动员工会，由运动员工会代表和俱乐部平等协商，是解决很多劳资纠纷的最合理的办法，也是许多国家体育界的通常做法，针对当前中国运动员单兵作战的实际情况，依法成立运动员工会是维护运动员权益非常有效的办法。
（二）体育社会学视角下的NBA停摆
NBA停摆为我们观察体育群体提供了丰富的实证材料，无论是体育运动员，还是雇主，无论是球迷，还是新闻媒体，在停摆过程中，都纷纷发出了他们的声音，表达了他们的意愿、意见，采取了他们的行动。我们可以从中总结出各个体育群体的行为模式、群体特征、认同状况等等。比如，NBA的篮球运动员成了的运动员工会，该组织不仅加强了他们自身的群体认同，更加有利于他们自身合法权益的维护，在劳资谈判中发挥着至关重要的作用。
作为一项体育比赛，显然有其规则，NBA以其巨大的影响力，向全世界的观众输送着规则意识。NBA赛事中的奖与罚，为社会学的越轨理论提供了非常有益的注解。就此次停摆事件而言，无论是停摆本身，还是停摆之后的劳资谈判，以及社会各界的参与，都非常具体的展示着规则的权威。这些对于体育社会学关于角色理论、越轨理论等的拓展非常有益。
笔者认为，NBA对于体育社会学的最大意义在于对体育组织理论的丰富与发展。NBA本身便是一个非常富有代表性的体育组织，其影响力遍及全球，对于这样的一个体育组织，其运作模式，其成功经验等等，无一不对社会学有关体育组织的研究充满吸引力，尤其是我国正处于体育组织转型的背景下，对成功经验模式的总结，就显得更加具有实际意义了。对此，已有学者作了很好的总结，比如王东升撰文指出NBA的成功主要包含三个要素,其一是高效的工资机制和竞争机制等所形成的高效的市场机制；其二是以有竞争力的经营管理团队、人力资源管理、内部管理制度建设等形成的市场主体；其三是由完善的政策法规所形成的优良的市场环境。在总结了NBA的成功经验之后，他进一步指出相比较而言,我国体育产业发展存在很多问题，并建议结合实际和NBA的成功经验实施有效革新，为此提出了一些应对策略。④
四、结论与讨论
体育并不仅仅是体育本身，体育是一种社会现象，始终处在社会学的视野里。体育伴随着现代化的进程，蓬勃发展，越来越成为人们日常生活的一种构成形式，也因此体育现象在今天日新月异的中国社会里备受大家关注和重视，也逐渐成为社会学的主要研究领域，体育社会学在我国的兴起和发展就是其重要表现之一。本文通过对NBA停摆现象的分析，试图指出如下观点：体育现象作为社会生活的一种重要而现代的构成部分，正日益成为社会学的一个重要研究视点，无论是劳动社会学还是体育社会学，都从中汲取了丰富的养料，有力的促进了本学科的发展，这种促进不仅体现在理论模式的贡献上，更加有意义的是对我国实践所提供的的重大参考。
然而，本文的探讨仅仅是一个引子，不仅不深入，而且可能存在着一定的缺陷，比如，集中讨论了NBA的劳资问题，而对相关的其它问题并没有展开讨论，对劳动社会学和体育社会学的研究视角、范式的把握上可能还存在着一定的偏差等等。不过，相信这将为笔者进一步的研究提供足够的空间。
注释：
① 张文健.体育社会学研究视角探析[J].体育科学，2005（11）。
② ③ 王龙.从 NBA 停摆看工资集体协商[J].中国工运2011（11）。
④ 王东升.NBA的成功模式对我国体育产业的启示[J].郑州航空工业管理学院学报（社会科学版），2005（8）。
（作者简介：李兴华（1973-），男，陕西石泉人，讲师，柳州师范高等专科学校体育与健康教育系，研究方向：高校体育教学与体育人文社会学。）