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随着我国经济的快速发展,大学生就业的形势也愈加严峻,学校是培养人才的主要场所,也开始改变传统化的管理制度,积极的同一些企业相互合作,将培养学生就业能力看作是一项非常重要的工作.而在校企合作的背景下,本文分析了学生管理工作存在的问题,针对这些问题,重点提出了一些制度变革的策略,以期为相关人员提供一定的参考.