在人才开发和管理的战略与技术方面，人力资源管理人员正经历着管理模式的转变。这种模式转变主要关注的是如何重新设计组织以及重新思考人才开发与管理的过程，并采用新的技术来改进用于提高员工绩效的管理方式。人才管理模式转变正日益成为公共与私营部门中普遍存在的问题。在探索各类组织中人才管理决策的影响因素方面，来自人力资源管理人员的相关观点，方法和理论，以及问卷调查信息将十分有用。它们也提供了一个框架来帮助公共部门组织应对即将到来的且必须尽快解决的全球劳动力人口变化的挑战。在成功实施人才管理战略方面，加拿大安大略省的公
为了应对全球化、信息化对世界各国公共管理的挑战与影响，共同探讨公共管理改革与创新的新成果、新经验，促进公共管理国际学术合作交流，由电子科技大学、中国行政管理杂志社、美国行政管理学会共同主办的“2013年公共管理国际会议（第九届）”将于2013年10月24—26日在南非举行。
[本刊讯]由中央民族大学李俊清教授主持的国家社会科学基金重大项目“影响边疆少数民族地区社会稳定的突出问题及对策研究”（088LZD052）日前通过鉴定，顺利结项。
[本刊讯]自贵阳市被列为全国社会管理创新综合试点城市以来，白云区委、区政府高度重视，以服务基层群众为目标，着力在改善民生、维护社会稳定、加强基层基础建设等方面下功夫，在全区推行了“四化管理”（人性化、信息化、柔性化、科学化），探索建立了一套科学、高效、有序、便民的社会管理工作新机制，初步形成了“网格管理、服务为先、重心下移”的社会管理新模式。
党的十八大以来，中华民族伟大复兴的“中国梦”如春潮般在祖国大地上涌动。实现“中国梦”的源动力是中国人民，关键在于执政党及其政府。这就要求我们的党和政府必须坚持从严治党、从严治政，切实把政府打造成“服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府”。
本研究将环境污染梯度转移从产业梯度转移中剥离出来,提出了环境污染梯度转移这一新假说并对其进行界定,在此基础上提出了一种联合检验方法,检验证明我国存在环境污染梯度转移的现象,并对影响污染梯度转移是因素进行了实证分析。本文研究表明,地方政府的招商引资政策对环境污染梯度转入有显著促进作用,污染密集型产业是造成一个地区污染物排放量上升的重要因素。而环境准入措施和环境处罚措施在一定程度上制约了该地区的环境污染梯度转入。本研究为控制环境污染的梯度转移提出了一系列对策建议。
目前，一个不争的事实是：在全国和世界范围内，能够听、说汉语普通话的人已越来越多。有些在不同职业群体里的习惯简略用语可能在不同的场合让人听不懂或发生误会。这里且以社会生活中常遇到的称呼为例，一经简化，有时就会不知所云或会错了意。下面有的是亲历其事，有的是道听途说，有的似有编造的痕迹，但仍不无启迪和趣味。
党的十八大报告提出要“加快形成科学有效的社会管理体制”，因此如何推进政府与社区、政府与协会、政府与企业、政府与民众、政府与政府之间的互动，提升社会管理的科学化、制度化水平，是当前的一项重要任务。
[本刊讯]2013年4月20日，《中国行政管理》杂志2013年专题工作研讨会在北京举行。中国行政管理学会执行副会长兼秘书长高小平出席会议并讲话，中国行政管理学会副秘书长、杂志社社长兼主编鲍静主持了会议。中国行政管理学会副会长、中国政法大学党委书记石亚军教授，中国行政管理学会副会长、中国人事科学研究院院长吴江教授，中国行政管理学会副会长、