【摘 要】
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柔性管理是现代企业中新兴的一种管理模式,不同于以往的刚性管理形式,它更多的是强调以人为本,将被管理者的诉求纳入管理的考量之中,实现管理的人性化。柔性管理可以在激励员
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柔性管理是现代企业中新兴的一种管理模式,不同于以往的刚性管理形式,它更多的是强调以人为本,将被管理者的诉求纳入管理的考量之中,实现管理的人性化。柔性管理可以在激励员工的同时满足企业顺应市场变化的需求,因而是新型管理体系中不可忽视一环,值得企业研究与关注。
Flexible management is a new management mode in modern enterprise. Different from the rigid management mode in the past, flexible management emphasizes people-oriented more, takes the manager’s appeals into consideration and realizes the humanization of management. Flexible management can motivate staff at the same time meet the needs of enterprises to adapt to market changes, and therefore is a new management system can not be ignored, it is worth enterprise research and attention.
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