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为了提升综合发展效益,企业必须明确职能部门绩效量化考核标准,优化职能部门绩效量化考核体系,从而推动企业经济的战略性发展,实现新型思路及模式的应用,健全企业绩效考核体系,适应现阶段市场经济的发展要求.
企业职能部门绩效量化考核的难点及其突破
【摘 要】
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为了提升综合发展效益,企业必须明确职能部门绩效量化考核标准,优化职能部门绩效量化考核体系,从而推动企业经济的战略性发展,实现新型思路及模式的应用,健全企业绩效考核体
【机 构】
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浙江金温铁道开发有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2017年8期
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