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摘要：如何以国有企业党组织独特的政治核心优势，为企业发展保驾护航，是企业党建工作解不完的命题，需要不断的探索和实践。县供电公司党组织把服务企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，深入调研新情况、立足现状找对策，在基层党组织建设、队伍建设中发挥了很好的作用，取得显著成效。
关键词：县供电企业；党建工作；研究
为了总结经验，查找不足，明确思路，为今后企业党建工作提供保障。局党总支组成专项调研组，深入开展了党建工作调研，取得了一定成果，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
饶河县电业局隶属国网双鸭山供电公司管理。担负着全县供电任务，供电人口15万余人。共有员工194人，成立党总支1个，下设党支部2个，党员62人。
二、黨建工作的主要做法和成效
在县委和市公司的正确指导下，局党总支以“三个建设”为中心，以“四个服务”为宗旨，以创一流县级供电企业为目标。围绕生产经营这个中心，充分发挥党的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用。确保了企业生产经营任务的完成，荣获了省文明单位标兵，省思想政治工作先进集体等荣誉称号。
（一）强化党建组织领导
始终把党建作为企业的首要工作，与经济工作、业务工作同部署、同落实、同考核。加强党建工作责任制，签订党建工作责任书，在抓经济工作的同时，要完成党建及思想政治工作任务目标。制定下发党建工作方案和考核细则。根据工作需要，重新调整各支部组成人员，做到了党组织功能健全完善，使党组织力量进一步坚强。
（二）创新党建工作机制
以建设“四好班子”为龙头，提高班子成员的决策经营能力。每年召开两次班子民主生活会，强化中心组理论学习制度，强化各党支部“三会一课”活动，坚持每周五下午开展全局学习日活动。开展“四强、四优”、“群众路线教育”和“两学一做”等活动。在党员中开展“讲党性、重品行、做表率”，“创党员先锋岗”等特色主题活动。落实省、市电视台“行风热线”节目，加强矛盾排查和综合治理工作，保持了干部职工队伍零违纪目标的实现。
（三）丰富党建活动内容
丰富企业党建活动。举办了“塑文化、强队伍、铸品质”知识竞赛活动。以建党周年为契机，积极申报市级“先、优、模”表彰评选活动，开展了党员奉献日大扫除活动。“八一”期间与共建对子边防大队举行篮球友谊比赛；倡导健康向上的业余文体活动，完善“职工之家”管理，加强党员电化教育。投入6万余元建立职工健身活动室。营造积极向上的企业文化氛围，展现了企业良好精神风貌。
（四）加强党群综合治理
加强外宣工作，运用广播电视报纸网络进行宣传，各类媒体发稿40余篇。发挥工会、共青团、妇联组织的能动作用，开展“快发展、做贡献”岗位建功活动，实施电力服务“进社区、进村屯、进万家”活动，深入开展“双文明”评选活动。开展“三节约”活动。扎实推进“送温暖、献爱心”、“一帮一”扶贫解困和爱心助学等活动。帮扶贫困人员脱贫4人，捐款8万多元。把创建文明单位工作摆上重要日程。
（五）履行宗旨服务经济发展大局
落实“四个服务”宗旨，开展行风纠风工作力度，优化经济发展环境。推出了简化办电、提高办事效率等优惠政策。发挥电力“先行官”作用，为“精特美”国际化小城镇建设、楼体亮化工程、“旱改水”建设、工业园区建设等提供无偿电力服务。为“贫困助学”、全县中小学运动会等捐款5万余元。在大型活动保电期间，无私的奉献精神圆满的完成了保电任务。近年来，党员服务队处理报修服务2197次、收到锦旗32面，体现了企业勇于承担社会责任的良好形象。
三、存在的问题及原因
（一）思想认识问题
在工作中，有小部分人对党建工作的重要性认识有偏差，存在一定的排斥心理。有的认为，企业主要靠生产经营，党组织对企业发展没有帮助；部分党员党性意识不强，对参与党的活动积极性不高，对参与党的活动缺少应有的热情。
（二）对党组织工作精力投入不足
企业党务工作人员精力难保证。党务工作人员绝大多数为兼职，由于以生产经营活动为主，很难有足够的精力去做党建基础性方面的工作。由于相对于生产经营而言，党建工作务虚成份较多。个别干部常把“过剩”精力用于行政管理上，抓党务工作的时间和精力能省则省，能简则简。
（三）企业党务工作模式僵化
企业党务工作中，“规定动作”多，“自选动作”少。多年来，根据上级有关精神，转发一份“红头文件”，要求下属贯彻落实，年底突击检查、总结表彰。存在着“自选动作”较少，模式单一的现象。
四、几点建议
（一）要转变观念
转变就党建说党建，就党建抓党建的思想观念，无论是党务工作人员还是普通员工都要清醒地认识清楚：企业的目标任务就党建工作的目标任务，企业的生产经营、管理和效益目标的实现，就是企业党建的出发点和落脚点。两者是一个整体，只有合力共进，才能实现和谐发展。
（二）要开展好活动
结合企业工作特点，开展有针对性的党建活动。比如，开展创先争优“快发展、做贡献”岗位建功活动，“党员先锋岗”活动等。全面调动党员群众的积极性主动性，为企业快发展、争效益做贡献，既提升了党组织的凝聚力，也使广大员工从中受益，一举两得。
（三）要突出抓好企业文化
企业文化是一个企业做强做大的内在动力，对企业的认同感较强，共同的愿望可以形成合力，助推企业健康有序发展。供电企业本着“四个服务”宗旨，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，在服务上本着“真诚服务、共同发展”理念，在全社会推行“国家电网”品牌效应，全员的理想信念与企业兴衰紧密联系，起到了很好的推动作用。
关键词：县供电企业；党建工作；研究
为了总结经验，查找不足，明确思路，为今后企业党建工作提供保障。局党总支组成专项调研组，深入开展了党建工作调研，取得了一定成果，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
饶河县电业局隶属国网双鸭山供电公司管理。担负着全县供电任务，供电人口15万余人。共有员工194人，成立党总支1个，下设党支部2个，党员62人。
二、黨建工作的主要做法和成效
在县委和市公司的正确指导下，局党总支以“三个建设”为中心，以“四个服务”为宗旨，以创一流县级供电企业为目标。围绕生产经营这个中心，充分发挥党的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用。确保了企业生产经营任务的完成，荣获了省文明单位标兵，省思想政治工作先进集体等荣誉称号。
（一）强化党建组织领导
始终把党建作为企业的首要工作，与经济工作、业务工作同部署、同落实、同考核。加强党建工作责任制，签订党建工作责任书，在抓经济工作的同时，要完成党建及思想政治工作任务目标。制定下发党建工作方案和考核细则。根据工作需要，重新调整各支部组成人员，做到了党组织功能健全完善，使党组织力量进一步坚强。
（二）创新党建工作机制
以建设“四好班子”为龙头，提高班子成员的决策经营能力。每年召开两次班子民主生活会，强化中心组理论学习制度，强化各党支部“三会一课”活动，坚持每周五下午开展全局学习日活动。开展“四强、四优”、“群众路线教育”和“两学一做”等活动。在党员中开展“讲党性、重品行、做表率”，“创党员先锋岗”等特色主题活动。落实省、市电视台“行风热线”节目，加强矛盾排查和综合治理工作，保持了干部职工队伍零违纪目标的实现。
（三）丰富党建活动内容
丰富企业党建活动。举办了“塑文化、强队伍、铸品质”知识竞赛活动。以建党周年为契机，积极申报市级“先、优、模”表彰评选活动，开展了党员奉献日大扫除活动。“八一”期间与共建对子边防大队举行篮球友谊比赛；倡导健康向上的业余文体活动，完善“职工之家”管理，加强党员电化教育。投入6万余元建立职工健身活动室。营造积极向上的企业文化氛围，展现了企业良好精神风貌。
（四）加强党群综合治理
加强外宣工作，运用广播电视报纸网络进行宣传，各类媒体发稿40余篇。发挥工会、共青团、妇联组织的能动作用，开展“快发展、做贡献”岗位建功活动，实施电力服务“进社区、进村屯、进万家”活动，深入开展“双文明”评选活动。开展“三节约”活动。扎实推进“送温暖、献爱心”、“一帮一”扶贫解困和爱心助学等活动。帮扶贫困人员脱贫4人，捐款8万多元。把创建文明单位工作摆上重要日程。
（五）履行宗旨服务经济发展大局
落实“四个服务”宗旨，开展行风纠风工作力度，优化经济发展环境。推出了简化办电、提高办事效率等优惠政策。发挥电力“先行官”作用，为“精特美”国际化小城镇建设、楼体亮化工程、“旱改水”建设、工业园区建设等提供无偿电力服务。为“贫困助学”、全县中小学运动会等捐款5万余元。在大型活动保电期间，无私的奉献精神圆满的完成了保电任务。近年来，党员服务队处理报修服务2197次、收到锦旗32面，体现了企业勇于承担社会责任的良好形象。
三、存在的问题及原因
（一）思想认识问题
在工作中，有小部分人对党建工作的重要性认识有偏差，存在一定的排斥心理。有的认为，企业主要靠生产经营，党组织对企业发展没有帮助；部分党员党性意识不强，对参与党的活动积极性不高，对参与党的活动缺少应有的热情。
（二）对党组织工作精力投入不足
企业党务工作人员精力难保证。党务工作人员绝大多数为兼职，由于以生产经营活动为主，很难有足够的精力去做党建基础性方面的工作。由于相对于生产经营而言，党建工作务虚成份较多。个别干部常把“过剩”精力用于行政管理上，抓党务工作的时间和精力能省则省，能简则简。
（三）企业党务工作模式僵化
企业党务工作中，“规定动作”多，“自选动作”少。多年来，根据上级有关精神，转发一份“红头文件”，要求下属贯彻落实，年底突击检查、总结表彰。存在着“自选动作”较少，模式单一的现象。
四、几点建议
（一）要转变观念
转变就党建说党建，就党建抓党建的思想观念，无论是党务工作人员还是普通员工都要清醒地认识清楚：企业的目标任务就党建工作的目标任务，企业的生产经营、管理和效益目标的实现，就是企业党建的出发点和落脚点。两者是一个整体，只有合力共进，才能实现和谐发展。
（二）要开展好活动
结合企业工作特点，开展有针对性的党建活动。比如，开展创先争优“快发展、做贡献”岗位建功活动，“党员先锋岗”活动等。全面调动党员群众的积极性主动性，为企业快发展、争效益做贡献，既提升了党组织的凝聚力，也使广大员工从中受益，一举两得。
（三）要突出抓好企业文化
企业文化是一个企业做强做大的内在动力，对企业的认同感较强，共同的愿望可以形成合力，助推企业健康有序发展。供电企业本着“四个服务”宗旨，发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，在服务上本着“真诚服务、共同发展”理念，在全社会推行“国家电网”品牌效应，全员的理想信念与企业兴衰紧密联系，起到了很好的推动作用。