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本文对人力资源管理在企业中所扮演的战略角色从理论到实践进行了分析。明确了人力资源及人力资源管理对企业战略的重要性，同时也指出了目前管理实践中人力资源战略角色的缺失，并提出了逐步强化人力资源战略角色的对策建议。
人力资源管理战略角色的新定位
【摘 要】
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本文对人力资源管理在企业中所扮演的战略角色从理论到实践进行了分析。明确了人力资源及人力资源管理对企业战略的重要性，同时也指出了目前管理实践中人力资源战略角色的缺失
【机 构】
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上海电气建筑节能有限公司,上海,200072
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2014年3期
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