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党的十八大报告提出，要全面提高党的建设科学化水平，并对如何创新基层党建工作提出了具体要求——要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。对于国有企业党组织来说，这是新时期新形势下新的工作思路，是强化企业党组织政治核心功能的重要途径。而如何在这方面取得新的突破，笔者认为：企业文化创建就是党组织拓展工作领域，强化党组织政治核心功能的重要途径。
当前，企业文化已经成为一个企业核心竞争力的重要组成部分，而企业文化建设则给企业党组织的建设提供了一个参与企业发展的良好契机，尤其对于国有企业党组织来说，必须担负起建设先进企业文化的使命，把企业文化建设作为又一个工作领域，作为一个创新平台，有创造性地把企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设以及文明和谐创建活动有机结合起来，积极培育企业参与市场竞争的软实力。这样，不仅有助于推动企业文化建设的持续快速健康发展，而且也有利于国有企业党组织发挥自己在企业文化建设中的优势，从而进一步巩固和强化企业党组织在企业和全体员工中的政治核心作用。对于这一点，柳州市百货股份有限公司党委（以下简称百司党委）在实践中就有一些深刻的体会：
一、发挥理论探索优势，构筑特色企业文化，让党组织成为企业科学发展的导向者。这是国有企业党组织通过企业文化建设有效强化政治核心功能的途径之一。
国有企业党组织要实现在企业的政治核心地位，其根本职能是保证监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行。企业党组织的这种地位决定了其对企业经营发展，当然包括企业文化建设负有把关定向的职责。概括来说，就是发挥党组织在理论探索、思想政治等领域的优势，挖掘企业内涵，培育企业精神，构筑特色企业文化，形成有利于团结员工、凝聚人心、共谋发展的价值体系。
柳州市百司党委多年前就已大力开展企业文化建设，取得了突出的成效，特别是有效发挥了党组织的理论优势，提炼构筑出了特色鲜明的五星文化理念体系，在百司的改革发展中起到了“铸魂、育人、塑形、强基、超越”的功效。柳州市百司成立于1952年，走过了60多年的发展历程，由此积淀下了丰厚的企业文化。百司党委清醒的认识到，企业能够从计划经济时代走入市场经济时代，在全国众多的国有百货公司纷纷消亡之时，依然能够生存发展，成为目前广西的唯一一家国有百货公司，特别是其下属龙头企业柳州五星商业大厦，更是以“时尚、专业、品质”引领着龙城商业，成为桂中商埠的标杆窗口。在百司积淀了60多年的文化当中，更多的应是鼓舞百司五星人自强不息、开拓创新的精神力量。为此，百司党委以战略的眼光，提出了第一部企业文化建设规划。首要举措，就是挖掘搜索積淀了60多年的企业文化内涵，并进行提炼和升华，形成五星特色的企业文化理念体系，最终构架出了主要由八大理念统领的五星文化精髓如下：
企业品格：诚信、专业、慈爱、奉献
企业道德：诚实待客、诚恳做事、诚信经营
企业精神：开拓创新，追求卓越
团队精神：精诚合作，永不放弃
工作理念：快乐工作每一刻，创新生活每一天
管理理念：人本为基，制度为纲，效益为先
服务理念：我们所做的一切就是让顾客感动
企业愿景：超越顾客期待，实现员工价值，追求行业领先
柳州市百货股份有限公司、五星商业大厦积淀多年的文化底蕴得以提炼，在注入新的时代元素之后形成了当代百司五星人的精神支撑。
为了让百司五星的干部员工学习、认同并实践五星文化理念，让其根植在基层的每一个部门、班组和全体员工中，以企业文化激励和凝聚员工队伍，百司党委又进一步将提炼出来的文化理念进行解析和诠释，整理编印出《五星企业文化精髓的诠释》手册，使之成为员工不断学习、不断参照、不断得到启迪的五星人课本。在此基础上还广泛收集企业内各个真实感人的文化小故事，编辑出版了《五星服务花开别样红》的企业文化故事读本，为五星文化的落地生根、为文化强企奠定了理论的基石，显现出百司党委在企业文化建设中蓬勃的理论探索优势。
二、发挥组织协调优势，实践特色企业文化，让党组织成为企业科学发展的推动者。这是国有企业党组织通过企业文化建设有效强化政治核心功能的途径之二。
柳州市百司党委在推动企业文化理念实践中，常常以活泼生动且具有强大生命力的载体和活动吸引党员参加，带动员工参加，从而为企业创造业绩和经济效益，成为企业科学发展的推动者。
开展各种文体活动，充实员工精神文化生活。企业开展员工喜闻乐见的各项文体活动是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德最直接的表现形式。柳州市百司党委在开展文体活动时，坚持党政工团齐抓共管，坚持以经营管理为中心，把文体活动与劳动竞赛、技术比武及提升员工服务水平结合起来，以文体活动促进经营活动；坚持寓教于乐，考虑到员工的爱好和需求，通过建立活动室，文艺演唱会等活动，加强对员工的思想、文化的熏陶。
三、发挥舆论引领优势，宣扬特色企业文化，让党组织成为企业科学发展的激励者。这是国有企业党组织通过企业文化建设有效强化政治核心功能的途径之三。
企业党组织要充分发挥舆论引领优势，坚持不懈地对企业干部员工进行长期的企业文化宣扬，应抓好三个方面的宣传切入点：
一是利用多种经营管理活动、文化娱乐活动、道德教育活动、表彰先进典型活动等，向员工灌输和渗透企业核心价值观。这是让企业文化理念潜移默化地影响和感染员工的最基本方法。
二是坚持加强舆论氛围营造，通过墙报、广播、网络和内部报刊进行舆论引导，促使企业内部的这些宣传媒介成为企业文化的推广阵地。在柳州市百司，内部创办的《百司潮》报纸，就在企业文化建设和企业发展过程中发挥了推波助澜的作用。多年来，《百司潮》紧扣服务经营、服务管理、服务员工的导向以及为企业发展鼓与呼的宗旨，对企业经营管理中的重大事项内容均做到重点宣传、系列报道，让广大干部员工共同关注企业的大事、新事，从而群策群力投入参与其中。如为了激励员工冲刺销售，及时宣传公司各种奖励举措，跟踪采写销售明星事迹，还将他（她）们的奋战心得、拿奖感触专版刊出，让大家再创佳绩的信心和决心倍增。
可见，国有企业党组织作为企业的政治核心，要想进一步巩固和强化政治核心地位，就应以企业文化创建为创新平台，将自身的优势发挥于企业文化建设，提高职工队伍素质，提升企业经营管理水平，改善企业形象，激发员工的积极性和创造性，增强企业核心竞争力，促进企业科学发展、快速发展。这，就是国有企业党组织发挥政治核心作用的实质体现。
当前，企业文化已经成为一个企业核心竞争力的重要组成部分，而企业文化建设则给企业党组织的建设提供了一个参与企业发展的良好契机，尤其对于国有企业党组织来说，必须担负起建设先进企业文化的使命，把企业文化建设作为又一个工作领域，作为一个创新平台，有创造性地把企业文化建设与思想政治工作、精神文明建设以及文明和谐创建活动有机结合起来，积极培育企业参与市场竞争的软实力。这样，不仅有助于推动企业文化建设的持续快速健康发展，而且也有利于国有企业党组织发挥自己在企业文化建设中的优势，从而进一步巩固和强化企业党组织在企业和全体员工中的政治核心作用。对于这一点，柳州市百货股份有限公司党委（以下简称百司党委）在实践中就有一些深刻的体会：
一、发挥理论探索优势，构筑特色企业文化，让党组织成为企业科学发展的导向者。这是国有企业党组织通过企业文化建设有效强化政治核心功能的途径之一。
国有企业党组织要实现在企业的政治核心地位，其根本职能是保证监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行。企业党组织的这种地位决定了其对企业经营发展，当然包括企业文化建设负有把关定向的职责。概括来说，就是发挥党组织在理论探索、思想政治等领域的优势，挖掘企业内涵，培育企业精神，构筑特色企业文化，形成有利于团结员工、凝聚人心、共谋发展的价值体系。
柳州市百司党委多年前就已大力开展企业文化建设，取得了突出的成效，特别是有效发挥了党组织的理论优势，提炼构筑出了特色鲜明的五星文化理念体系，在百司的改革发展中起到了“铸魂、育人、塑形、强基、超越”的功效。柳州市百司成立于1952年，走过了60多年的发展历程，由此积淀下了丰厚的企业文化。百司党委清醒的认识到，企业能够从计划经济时代走入市场经济时代，在全国众多的国有百货公司纷纷消亡之时，依然能够生存发展，成为目前广西的唯一一家国有百货公司，特别是其下属龙头企业柳州五星商业大厦，更是以“时尚、专业、品质”引领着龙城商业，成为桂中商埠的标杆窗口。在百司积淀了60多年的文化当中，更多的应是鼓舞百司五星人自强不息、开拓创新的精神力量。为此，百司党委以战略的眼光，提出了第一部企业文化建设规划。首要举措，就是挖掘搜索積淀了60多年的企业文化内涵，并进行提炼和升华，形成五星特色的企业文化理念体系，最终构架出了主要由八大理念统领的五星文化精髓如下：
企业品格：诚信、专业、慈爱、奉献
企业道德：诚实待客、诚恳做事、诚信经营
企业精神：开拓创新，追求卓越
团队精神：精诚合作，永不放弃
工作理念：快乐工作每一刻，创新生活每一天
管理理念：人本为基，制度为纲，效益为先
服务理念：我们所做的一切就是让顾客感动
企业愿景：超越顾客期待，实现员工价值，追求行业领先
柳州市百货股份有限公司、五星商业大厦积淀多年的文化底蕴得以提炼，在注入新的时代元素之后形成了当代百司五星人的精神支撑。
为了让百司五星的干部员工学习、认同并实践五星文化理念，让其根植在基层的每一个部门、班组和全体员工中，以企业文化激励和凝聚员工队伍，百司党委又进一步将提炼出来的文化理念进行解析和诠释，整理编印出《五星企业文化精髓的诠释》手册，使之成为员工不断学习、不断参照、不断得到启迪的五星人课本。在此基础上还广泛收集企业内各个真实感人的文化小故事，编辑出版了《五星服务花开别样红》的企业文化故事读本，为五星文化的落地生根、为文化强企奠定了理论的基石，显现出百司党委在企业文化建设中蓬勃的理论探索优势。
二、发挥组织协调优势，实践特色企业文化，让党组织成为企业科学发展的推动者。这是国有企业党组织通过企业文化建设有效强化政治核心功能的途径之二。
柳州市百司党委在推动企业文化理念实践中，常常以活泼生动且具有强大生命力的载体和活动吸引党员参加，带动员工参加，从而为企业创造业绩和经济效益，成为企业科学发展的推动者。
开展各种文体活动，充实员工精神文化生活。企业开展员工喜闻乐见的各项文体活动是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德最直接的表现形式。柳州市百司党委在开展文体活动时，坚持党政工团齐抓共管，坚持以经营管理为中心，把文体活动与劳动竞赛、技术比武及提升员工服务水平结合起来，以文体活动促进经营活动；坚持寓教于乐，考虑到员工的爱好和需求，通过建立活动室，文艺演唱会等活动，加强对员工的思想、文化的熏陶。
三、发挥舆论引领优势，宣扬特色企业文化，让党组织成为企业科学发展的激励者。这是国有企业党组织通过企业文化建设有效强化政治核心功能的途径之三。
企业党组织要充分发挥舆论引领优势，坚持不懈地对企业干部员工进行长期的企业文化宣扬，应抓好三个方面的宣传切入点：
一是利用多种经营管理活动、文化娱乐活动、道德教育活动、表彰先进典型活动等，向员工灌输和渗透企业核心价值观。这是让企业文化理念潜移默化地影响和感染员工的最基本方法。
二是坚持加强舆论氛围营造，通过墙报、广播、网络和内部报刊进行舆论引导，促使企业内部的这些宣传媒介成为企业文化的推广阵地。在柳州市百司，内部创办的《百司潮》报纸，就在企业文化建设和企业发展过程中发挥了推波助澜的作用。多年来，《百司潮》紧扣服务经营、服务管理、服务员工的导向以及为企业发展鼓与呼的宗旨，对企业经营管理中的重大事项内容均做到重点宣传、系列报道，让广大干部员工共同关注企业的大事、新事，从而群策群力投入参与其中。如为了激励员工冲刺销售，及时宣传公司各种奖励举措，跟踪采写销售明星事迹，还将他（她）们的奋战心得、拿奖感触专版刊出，让大家再创佳绩的信心和决心倍增。
可见，国有企业党组织作为企业的政治核心，要想进一步巩固和强化政治核心地位，就应以企业文化创建为创新平台，将自身的优势发挥于企业文化建设，提高职工队伍素质，提升企业经营管理水平，改善企业形象，激发员工的积极性和创造性，增强企业核心竞争力，促进企业科学发展、快速发展。这，就是国有企业党组织发挥政治核心作用的实质体现。