【摘 要】
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随着社会的发展及现代科学技术的不断进步,经济全球化的趋势逐渐深入,全球一体化的浪潮汹涌而至,伴随着我国改革开放政策的不断深入,我国经济关系及利益格局不断调整,社会意
【机 构】
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宁夏回族自治区党校,宁夏银川 750021
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随着社会的发展及现代科学技术的不断进步,经济全球化的趋势逐渐深入,全球一体化的浪潮汹涌而至,伴随着我国改革开放政策的不断深入,我国经济关系及利益格局不断调整,社会意识日益呈现出多元化的发展趋势,与此同时,我国企业也出现了许多新型的内部矛盾及内部发展问题,企业想要在新的社会形势下获得全新的发展,必须要树立全新的思想政治工作要求,制定更加严格的思想政治工作要求.
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在市场经济背景下,动物科学与饲料学的价值不仅在于让学生掌握相关知识,更是让学生及时了解专业领域发展前沿动态,进一步促进我国动物科学的发展。《牧草饲料加工与贮藏学》(第三版)【贾玉山,玉柱著;科学出版社;2018年4月出版】一书的理论性和实践性比较强,是教学体系中理论联系实践的典型课程。
近年来,共享经济成为经济发展的新模式,为当前我国饲料产业规模化经营和发展提供了新思路。本文从共享经济视角出发,首先对共享经济的概念与特征进行了界定与梳理;其次分析了共享经济对饲料产业规模化经营带来的发展机遇。再次对共享经济背景下饲料产业规模化经营中存在的问题进行分析。最后结合共享经济背景,对当前饲料产业规模化经营发展给出对策建议。
近年来,我国教育改革的进一步实施对数学教学提出了更高要求,将饲料知识有机融入到数学教学中,对培养我国饲料行业专业人才,增强学生的数学应用具有十分重要的意义。王克健、滚双宝的《猪饲料科学配制与应用》重点对“猪的营养需要与饲养标准”“猪配合饲料常用原料与营养特点”及“农户养猪配合饲料”等内容进了详细阐述。
饲料企业作为传统行业与生态旅游业这样的新兴产业本没有必然的联系,但因为生态旅游业的发展,养殖业呈现出新的发展态势。因此,生态旅游业与饲料企业的结合使饲料行业发展有了新的动能和活力。目前,饲料行业在营销过程中还存在营销模式僵化、市场活力不足、营销缺乏创新以及缺乏必要的投入等,需要进一步改进和完善。针对这些问题本文提出了优化营销模式、激发市场活力、打造生态旅游营销及加大资金投入等具体措施。这些举措对饲料企业的营销模式提升有很大帮助,也对生态旅游与饲料企业结合有较大助益,在实现饲料企业稳步提升的同时,能进一步激
互联网经济带来的红利催生出新的行业、业态,带来了消费形式和消费理念的转变,也推动着传统行业的革新和发展。人力资源管理作为企业管理的重要内容,是企业重要的战略资源,深受互联网的影响。企业利用互联网新技术不仅能在人力资源管理形式上进行创新,也能优化人力资源配置,提升企业管理效率和管理质量,进而有利于提高企业的核心竞争力和创新能力。饲料企业是饲料行业乃至畜牧养殖行业的核心力量,目前我国的饲料企业已经突破万家以上,企业人力资源管理现状将会影响企业国际竞争力,影响到我国饲料、畜牧行业的发展。因此,对饲料企业的人力资
文章旨在评估日粮用蚕豆完全替代豆粕对肉鸡生长性能、胴体性状和肉品质的影响。试验选择1日龄、平均体重为(59.41±0.91)g的商品肉鸡420只,随机分为2组,每组5个重复,每个重复42只。两组分别饲喂玉米~豆粕型及玉米~蚕豆型日粮,日粮代谢能和粗蛋白质水平保持一致。试验为期42 d。结果:蚕豆组22~42 d肉鸡的平均日采食量较豆粕组显著降低6.61%(P<0.05),同时,22~42 d和1~42 d的料重比分别显著降低4.95%和3.92%(P<0.05)。日粮处理对肌肉系水力、滴水损失
当前,随着我国经济水平的发展饲料企业劳资关系面临着低技能劳动力较为短缺、饲料行业员工人员流动性较大、不同工薪阶层收入差距持续扩大、生产实践过程中劳动参与率较低等突出问题。现代化背景下饲料企业劳资管理的发展变化是基于我国国民经济发展水平、不同阶段生产资料分配方式、劳动实践过程中劳动力的供需关系等相关因素共同作用的结果,如何更好的平衡现代化背景下饲料企业劳资关系发展模式,以及通过分析劳资关系的演进逻辑预测未来饲料企业劳资关系发展趋势成为本文的研究重点。
随着饲料行业新一轮的转型升级,饲料企业的生产经营模式将发生一系列改变,如何在改革创新中抢占先机,人才是关键。如何结合企业生产需求,选好人才,用好人才是关键。能岗匹配原理则是选人、用人的黄金法则。本文重点从“能岗匹配”原理角度,分析当前饲料生产企业在人才招聘中的主要问题,并结合目前大多数饲料企业采取“产教融合”,在相应的高校建立“订单班”、“现代学徒制”等方式,实施基于能岗匹配原理,优化饲料企业人才招聘的路径和方法,提升企业核心竞争力。
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