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企业文化建设对于新时期的企业发展至关重要,不仅能够为企业员工树立积极向上的工作精神,还能够培育员工的企业归属感,全面推动企业的健康发展。在新时期的企业文化建设当中,应当全面推进党建工作的落实与发展,使得企业文化建设能够与党建工作紧密联系在一起,共同推动企业的稳定发展。本文主要对加强企业文化建设促进党建工作的推进与落实进行了研究,并提出了相应的实践策略。