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在阐述知识员工涵义和价值的基础上,根据稀缺性和忠诚度两个纬度提出了有效管理知识员工的四分图模型,并对如何培养知识员工的忠诚度提出了一些有价值的建议.
论知识员工的四分图管理模型
【摘 要】
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在阐述知识员工涵义和价值的基础上,根据稀缺性和忠诚度两个纬度提出了有效管理知识员工的四分图模型,并对如何培养知识员工的忠诚度提出了一些有价值的建议.
【机 构】
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中国科学技术大学商学院
【出 处】
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研究与发展管理
【发表日期】
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2003年4期
【基金项目】
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中国科学院"百人计划"
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