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军事人力资源优化配置对于加强军事人力资源管理、增强军事人力资源使用效率具有重要意义。军事人力资源优化配置的目标主要是在宏观上确保军事人力资源总量供求均衡和在微观上增强军事人力资源开发使用效率。在优化配置过程中，要坚持军事安全原则、效率导向原则、能级对应原则、区别对待原则、优势定位原则和动态调节原则，视情况采用外部市场配置、内部计划配置和微观岗位配置三种途径。