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目的:调查二级医院护士敬业度状况并分析其影响因素。方法:应用Utrecht工作敬业度量表(UWES-9),通过问卷的方式,对广州市某区二级医院的护士进行问卷调查。结果:被调查护士敬业度总体得分均值为31.89±10.90,各维度得分从高到低依次为:奉献(3.78±1.24)分、活力(3.59±1.22)分和专注(3.26±1.42)分;不同学历的护士敬业度差异具有统计学意义(P<0.05),大专学历组均高于中专及以下组(t=4.273,P<0.05)和本