医院人力资源管理制度的探讨

来源 :华北煤炭医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bazzi89
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随着经济的不断发展,人民生活水平及生活质量的不断提高,对医疗卫生事业的要求也在逐步的增加,医疗市场的竞争也日趋激烈。医疗市场的竞争从根本上说就是人才的竞争。因此,人力资源管理是整个医院管理的核心和重点。只有从根本上树立人力资源是第一生产力,在管理上切实重视人力资源管理的重要性,才能保持医院的活力和持久,在激烈的市场竞争中得以生存。
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