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杭州市园文局的“最佳、最差公园（景区）”评选活动，是从1999年开始的，现已成为完整、系统、科学的部门管理机制，是连续五年被评为“市直单位综合考评”“优胜单位（满意单位）”的主要推动力。分析“双最”评选机制的操作流程、奖惩措施等要素，可以明显的看出，“双最”评选机制已经具备了长效管理机制的雏形，故研究其特色与科学性，探讨其推广意义和价值，可为杭州市探索新的城市管理长效机制提供一个借鉴。