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在总结国外利用人口信息系统建立就业测评模型经验的基础上，描述了人口信息系统在就业测评中的支撑媒介作用，以及基于我国现有的人口信息系统建立科学的就业测评模型的可行性。着重构建了就业水平测评系统的内置因果关系和变量等式，在人口信息数据库中设置了若干指标。最后介绍利用人口信息平台进行就业测评分析的具体方法。