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摘 要： 回望本学年工作，有一大收获即“把工作当学术”，有一群同志即志同道合的同事，有一大法宝即“华贸问题，我的责任”。
关键词： 华贸问题；责任
【中图分类号】 D267 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2018）09-0302-01
工作中有学术资源。这是在工作中由曾经披星戴月不懈追求梦想的奋斗者袒露心声时耳提面命交给本人的。诚而求之，乐而思之，群策群力，必有所获。本学年接受举办者变更、学院章程变更等变更材料任务后，如饥似渴学习民办教育分类管理相关法律法规；接受诊改报告撰写任务后，坚持急用先学，学然后知不足；接受学院美育实施方案撰写任务后，登门求教几位校内专家展开微型研讨，组建讨论群，网搜博取，集众人智慧，原来身边同事藏龙卧虎不是虚言。只是在参加了省美育教育论坛和省诊改培训后深感我们学院应该仰望星空，脚踏实地，深化学院定位内涵，锤炼学者型研究干部队伍已经箭在弦上、火烧眉毛了！参与新校区入驻保障工作后，本人从分管院领导讲话中汲取“四个走在前列”精神力量，分層分类分轻重缓急，做到令有行，禁有止，责任得到落实。参与住房分配工作后，深刻体悟到集团备案制“流程管事，制度管人”的高妙之处在于中国传统文化的“无为而无不为”。但奇怪的是，学院领导常做处长的事，处长做主管的事，主管与干事不需要工作思路。总之，学院中层一线工作，不仅有学术资源，而且有思想境界，这是本人真切的收获。
工作中有志同道合。学院工作千头万绪，工作中不仅见事，更要见人。事是由人来做成的，也是由人做败的。本人乐观地看到，工作居于生活中心的有之，业余时间仍在工作的有之，家庭次于工作的有之；客观地看，高调宣扬“有思路、有能力、有办法”但从来不落地的有之，以己之昏昏强令他人之昭昭的有之，遇事左推右挡、只求自己逍遥做甩手掌柜的有之；冷静地看，民办院校反腐倡廉的必要性不是空悬来风，开展廉政教育具有实实在在的现实必要性。本学年以来，足以庆幸的是，本人不孤单，虽然婉拒了N次邀吃请聚不是出于真心实意而是时间和精力确实宝贵，特别是不知从什么时候起，倍感责任重大的是，华贸所有的备案呈批都要经本人过目，这时更想问：我从来不减肥，为什么不在节假日请吃请聚？不求同桌共餐，只求共同面对难题，更求收到的年报材料、总结等文字材料能够逻辑清晰，内容充实，有问题有分析，有策略有结果，有亮点有特色。本学年，志同道合者好几次互相激励“不要猝死”，感谢温情提示“你倒了，学校还有李宝、王宝，但家人只认你一个宝”！在此致歉因本人用词不当而受高层批评、实际是代我受过的同事，诚恳感谢及时指出本人过错的同事、真心感谢把我当垃圾桶、愿意向本人倒苦水的同事。知心同事遍校园的感觉真好！
工作中发现一个法宝：“华贸问题，我责任！”本学年欣逢并入南博集团，华贸学院迎来历史新时期。学院理念上认同南博文化，制度上紧跟集团备案制要求，行动上积极适应机制变革。相较以往，备案制是一套新思维，新格式，新标准，目标仍是促进学院建设和发展。因此，不论是从外部供应商，比如新校区家具供应商反馈的：学院某某部门提供的教室信息究竟实训室还是教室，还是集团总部反馈的华贸某某部门呈批单不符合要求，本人坚持：“华贸问题，我的责任”，华贸或荣或损，“我”都有份，这个“我”是华贸每一份子，因为我们靠他吃饭，靠他成长，我靠华贸养家，我还靠华贸成就一番事业。这里是创业者施展才干的英雄用武之地，这里是奋斗者跋山涉水必须攀登的高峰，这里是诗人实干家、学者思想家、树人教育家组成的党领导下的高等院校。我没有唱高调，践行“华贸问题，我的责任”，我建议开设培养中层干部的“长学讲堂”，挑选中层主讲主训；我建议大家都把这份荣誉扛起来！工作中欢迎出于公心的建设性意见，感谢源于实事求是的指正，原谅我急火攻心时才出口伤你自尊。不要以私人名义打办公电话说你私人书法和太极、说帮忙选房子朝向、说假期值班先后排序，不要总是给我们部门内部的吐槽会主动提供素材，中层干部应该有大学身份和大学角色意识。毋庸讳言，我们的怨气和牢骚多了，钻研和学习少了，批评和自我批评的力度浅了，指责别变成一种习惯病了，占着位置但不思进取的同事该羞愧了。
综上，在今后的工作中，本人愿意学习掌握马克思唯物史观，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，先从逻辑思维开始理解集团备案制，全职全岗全心全力投入工作，拿来理论批判武器，参与创造华贸未来。
关键词： 华贸问题；责任
【中图分类号】 D267 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2018）09-0302-01
工作中有学术资源。这是在工作中由曾经披星戴月不懈追求梦想的奋斗者袒露心声时耳提面命交给本人的。诚而求之，乐而思之，群策群力，必有所获。本学年接受举办者变更、学院章程变更等变更材料任务后，如饥似渴学习民办教育分类管理相关法律法规；接受诊改报告撰写任务后，坚持急用先学，学然后知不足；接受学院美育实施方案撰写任务后，登门求教几位校内专家展开微型研讨，组建讨论群，网搜博取，集众人智慧，原来身边同事藏龙卧虎不是虚言。只是在参加了省美育教育论坛和省诊改培训后深感我们学院应该仰望星空，脚踏实地，深化学院定位内涵，锤炼学者型研究干部队伍已经箭在弦上、火烧眉毛了！参与新校区入驻保障工作后，本人从分管院领导讲话中汲取“四个走在前列”精神力量，分層分类分轻重缓急，做到令有行，禁有止，责任得到落实。参与住房分配工作后，深刻体悟到集团备案制“流程管事，制度管人”的高妙之处在于中国传统文化的“无为而无不为”。但奇怪的是，学院领导常做处长的事，处长做主管的事，主管与干事不需要工作思路。总之，学院中层一线工作，不仅有学术资源，而且有思想境界，这是本人真切的收获。
工作中有志同道合。学院工作千头万绪，工作中不仅见事，更要见人。事是由人来做成的，也是由人做败的。本人乐观地看到，工作居于生活中心的有之，业余时间仍在工作的有之，家庭次于工作的有之；客观地看，高调宣扬“有思路、有能力、有办法”但从来不落地的有之，以己之昏昏强令他人之昭昭的有之，遇事左推右挡、只求自己逍遥做甩手掌柜的有之；冷静地看，民办院校反腐倡廉的必要性不是空悬来风，开展廉政教育具有实实在在的现实必要性。本学年以来，足以庆幸的是，本人不孤单，虽然婉拒了N次邀吃请聚不是出于真心实意而是时间和精力确实宝贵，特别是不知从什么时候起，倍感责任重大的是，华贸所有的备案呈批都要经本人过目，这时更想问：我从来不减肥，为什么不在节假日请吃请聚？不求同桌共餐，只求共同面对难题，更求收到的年报材料、总结等文字材料能够逻辑清晰，内容充实，有问题有分析，有策略有结果，有亮点有特色。本学年，志同道合者好几次互相激励“不要猝死”，感谢温情提示“你倒了，学校还有李宝、王宝，但家人只认你一个宝”！在此致歉因本人用词不当而受高层批评、实际是代我受过的同事，诚恳感谢及时指出本人过错的同事、真心感谢把我当垃圾桶、愿意向本人倒苦水的同事。知心同事遍校园的感觉真好！
工作中发现一个法宝：“华贸问题，我责任！”本学年欣逢并入南博集团，华贸学院迎来历史新时期。学院理念上认同南博文化，制度上紧跟集团备案制要求，行动上积极适应机制变革。相较以往，备案制是一套新思维，新格式，新标准，目标仍是促进学院建设和发展。因此，不论是从外部供应商，比如新校区家具供应商反馈的：学院某某部门提供的教室信息究竟实训室还是教室，还是集团总部反馈的华贸某某部门呈批单不符合要求，本人坚持：“华贸问题，我的责任”，华贸或荣或损，“我”都有份，这个“我”是华贸每一份子，因为我们靠他吃饭，靠他成长，我靠华贸养家，我还靠华贸成就一番事业。这里是创业者施展才干的英雄用武之地，这里是奋斗者跋山涉水必须攀登的高峰，这里是诗人实干家、学者思想家、树人教育家组成的党领导下的高等院校。我没有唱高调，践行“华贸问题，我的责任”，我建议开设培养中层干部的“长学讲堂”，挑选中层主讲主训；我建议大家都把这份荣誉扛起来！工作中欢迎出于公心的建设性意见，感谢源于实事求是的指正，原谅我急火攻心时才出口伤你自尊。不要以私人名义打办公电话说你私人书法和太极、说帮忙选房子朝向、说假期值班先后排序，不要总是给我们部门内部的吐槽会主动提供素材，中层干部应该有大学身份和大学角色意识。毋庸讳言，我们的怨气和牢骚多了，钻研和学习少了，批评和自我批评的力度浅了，指责别变成一种习惯病了，占着位置但不思进取的同事该羞愧了。
综上，在今后的工作中，本人愿意学习掌握马克思唯物史观，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，先从逻辑思维开始理解集团备案制，全职全岗全心全力投入工作，拿来理论批判武器，参与创造华贸未来。