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作为调动职工积极性、发挥医疗机构公益性的重要杠杆，岗位绩效考核与分配承担着医院发展的导向型怍用，这正如那句管理名言：“管理者奖励什么，就会获得什么。”好的岗位绩效考核设计无疑需要遵守一定的原则，惟其如此，它才能扮演合格的指挥棒和风向标的怍用。
岗位绩效考核与分配全攻略
【摘 要】
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作为调动职工积极性、发挥医疗机构公益性的重要杠杆，岗位绩效考核与分配承担着医院发展的导向型怍用，这正如那句管理名言：“管理者奖励什么，就会获得什么。”好的岗位绩效考核设
【机 构】
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四川省人民医院财务处
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2009年22期
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