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【摘要】管理经济学研究的出发点是企业，在社会主义市场经济条件下，只有深入透彻研究好企业的性质、地位与作用，才能更好地确定企业经营目标，以追求企业的价值最大化。
【关键词】企业 市场经济 交易费用 利润最大 价值最大
一、企业的性质
企业是指以盈利为目的，把各种生产要素组织起来，为消费者或其它企业提供产品或劳务的经济实体。其基本特征是：自主经营、独立核算、自负盈亏，具有法人地位。
企业是一个历史的概念，它是生产力发展到一定水平的产物。在自给自足的自然经济占统治地位的社会中，生产和消费主要以家庭为单位，以手工劳动为主。随着生产力的进步和商品生产的发展，社会基本生产单位发生了根本变化，它逐渐发展成为由众多的劳动者共同劳动，使用先进的生产手段，密切分工协作的生产单位；它成为商品生产者，同其它生产单位和消费者发生广泛的经济联系。这时，作为社会基本生产单位的企业大量出现了。到了现代，企业已成为社会经济的基本细胞。
在市场经济中，企业是最主要的市场活动主体。市场经济是通过市场机制配置社会资源，即主要依靠价格体系指挥和协调生产者和消费者的行为。但在做为市场活动主体的企业内部，生产者的行为则是由一个统一的领导层依靠行政命令来指挥和协调的。显然，这是两种不同的配置资源、组织生产的方式。前者是“看不见的手”，后者是“看得见的手”，二者相辅相承，共同发挥作用。二者之所以在市场经济条件下并存，经济学家科斯的产权经济学用交易费用理论做了解释。
交易费用是指一切不直接发生在物质生产过程中的成本耗费。例如：在市场交易中，需要收集每一种产品的有关信息（如价格、质量、消费者需求、供求关系等），这就要支出信息费用；为了使双方对交易条件满意，就要进行谈判和讨价还价，这就要支出谈判费用；为了保证契约的实施，需要对实施过程进行监控，这也需要支出费用。当市场的交易费用太高，而通过形成一个组织，并允许某个权威（企业家）来支配资源，就能节省交易成本时，企业就产生了。这时，企业代替了市场，看得见的手代替了看不见的手。在存在企业的条件下，企业家只需要在企业外部与其它企业签订少量合约，就可以把协作生产的一切必要资源置于他们控制之下，由他来组织生产（如果没有企业，在数量众多的独立的个体生产者之间要签订大量合约）。同时，长期合约代替了短期合约。例如企业与雇员之间可以签订长期合约，而不必每次都为签订新合约讨价还价、费时费力。这样，既可节省签订和执行合约所需的费用，又能避免或减少交易中的不确定性，从而减少交易风险。
可见，企业能够发挥规模经济的优越性。但是，企业规模也不是越大越好。因为，不仅市场活动有成本耗费，在企业内部同样存在着大量的管理费用耗费，例如监控职工的业绩、组织内部零部件的供应、传递、交流生产各环节信息等，都要有成本费用支出。这种耗费也称作内部交易费用。当企业规模过大，以致企业内部交易费用的增加超过了市场交易费用的节约时，再扩大规模就不经济了。过分扩大企业规模会增加内部交易费用的一个重要原因是管理者的能力是有限的，如果规模过大，超过了管理者的控制能力，就会使企业内部配置资源的效率降低。因此，当企业内部交易费用的增加恰好等于市场交易费用节约时，企业的规模达到最优。
二、企业的地位和作用
企业是构成国民经济的细胞，在整个国民经济和市场体系中担当着重要的角色。
1、企业是物质财富的创造者，它生产出的产品或提供的劳务，满足着国民经济的发展和人民生活福利水平提高的需要。
2、企业为全国居民创造了成千上万个就业机会，也是居民收入的最重要来源。
3、企业是财政收入的主要提供者。为了政府各部门的正常运行，政府必须有自己的财政收入。这种收入主要来自税收，企业纳税是其最主要来源。
4、企业发展是国民经济健康运行的保证。市场配置资源效率的高低是建立在企业配置资源效率基础上的，国民经济的整体效益也是建立在企业经济效益的基础之上。所以，只有企业在生产、技术、经营和投资等各方面都能正确决策，才能保证市场效率和国民经济整体效率的提高。
企业要真正担当起市场主体的角色，发挥其在国民经济中应有的作用并健康发展，必须处理好以下两大类关系：
（1）要理顺企业的产权关系。作为企业，必须独立地自主经营，只有这样，它们才可能对市场的信号灵敏地做出反应，根据市场的变化迅速做出恰当的经营决策。作为企业，还必须自负盈亏。只有自负盈亏的企业才能成为独立的利益主体，才能在物质利益的驱动下主动地按照市场的变化及时调整自己的生产及经营格局和营销策略。但最根本的，是企业的产权必须明晰。只有这样，企业财产的有效利用才会真正受到产权所有者的关注和保护，使自主经营和自负盈亏真正落到实处。因此，只有理顺产权关系，建立企业法人制度，使政企分开，出资者所有权与法人财产权分离，企业才能积极自主地参与竞争，真正担当起市场主体的角色。
（2）要处理好企业的公共关系。企业是社会的一个细胞，其生存与发展，受社会不同利益集团的制约。①投资者。首先企业不能没有投资者（股东或老板），投资者投资的目的是希望得到合理的回报。因此，企业必须有足够的利润以满足投资者的要求，调动投资者的投资积极性，以维持企业稳定健康地发展。②债权人。债权人是指给企业出借资金的人。有些债权人借钱给企业，有些债权人向企业赊销了原材料或物品。企业对这些债权人，必须承担到期还本付息的义务。处理不好与债权人的关系，企业的信用就会受到影响，严重时甚至会导致企业破产。③顾客。企业的成败，归根到底取决于顾客是否愿意购买它的产品。产品失去了顾客和市场，企业就要倒闭。因此，企业必须花大力气研究顾客消费需求，千方百计处理好企业与顾客间的关系，巩固老顾客，发展新顾客，吸引潜在顾客，通过更好的满足消费者不断变化的需求，扩大市场占有率，扩大销售，增加利润，发展企业。④职工。职工是为生产或销售产品提供劳务的。职工素质高低和劳动积极性大小直接影响企业产品质量、生产效率和经济效益。职工希望有发挥才能，受人尊重的环境，希望有优厚的待遇、满意的福利和良好的工作条件，如果处理不好这些关系，有才能的职工可能会离开本企业到他们认为满意的企业中工作。企业如果留不住有才能的职工，就会在竞争中处于劣势。⑤政府。政府通过政策法规规范企业的行为。政府管制企业的法规是多方面的，例如有关税收征管方面的法律法规、有关产品质量方面的法令、反不正当竞争的法令、防止污染，环境保护方面的法令、有关劳动就业和保险等方面的法令。企业必须自觉地遵纪守法、照章纳税，否则，就会受到政府的制裁，甚至被勒令停业。⑥社会公众。企业应当与社会公众保持良好的关系，力求在社会上建立良好的形象和声誉，这也是企业能够得到发展的一个条件。为此，企业应力求做到按公平合理的价格保质保量出售产品，不损害消费者利益；保持环境清洁，避免污染，不损害社会公众的利益；积极参与本地或全国性的社团及慈善组织的一些活动，提供一些公益性捐赠，提高企业在社会公众心目中的声望等。
三、企业的经营目标
企业的短期目标可以是多样化的，它随着企业不同发展阶段及市场的变化会有所不同，但其长期目标一般只有一个，即实现企业长期利润最大化。考虑到货币时间价值和风险问题，长期利润大小可用“企业价值”概念来表述，即“企业的长期目标应该是企业价值的最大化。”在这里，“企业价值”是指企业未来预期利润的现值之和。其计算公式为：
把企业价值最大化做为企业目标，与传统经济学认为的企业目标就是利润最大化相比，主要有以下三个特点：
1、促使企业决策者瞻前顾后，坚持长期行为。如果将利润最大化作为经营目标，在眼前利益和长远利益、局部利益与全局利益发生冲突时，决策者往往只根据眼前利益和局部利益大小行事；如果企业目标是企业价值最大，决策者就要考虑，眼前的行为会给将来的利润带来什么影响，个别的行为会给企业总体利益带来什么后果等，促使其决策时，从全局和长远考虑问题。
2、促使决策者坚持资金时间价值观念，考虑收益的时间性。根据利润最大化目标，决策者在选择方式时往往只选择投资总收益最大的方案，而不考虑收益在时间上的差异。但企业价值最大化目标，则要求在选择最优方案时，要考虑收益在时间上的差异。例如某公司有甲、乙两个建设方案可供选择，两个方案5年内的收益分布情况如下表：
根据利润最大化目标，可能要选择方案甲，因为它的总收益大于乙方案。但根据价值最大化目标，决策者可能要选择乙方案，因为乙方案收益比甲方案早，企业价值比甲方案大。假设投资收益率为10%，根据（式1），可得：
3、促使决策者在决策时考虑经营的风险性。利润最大化目标不考虑经营风险及对企业利润的影响，实际上，经营风险越大，投资者或债权人要求的回报就多，企业的资金成本就越高，企业的价值就会越小，企业价值最大化目标，要考虑经营（或投资）的风险性，决策时，在收益与风险之间进行权衡，选择企业价值最大的方案。
【参考文献】
[1] 杨欢进：管理经济学，冀出内准字[1997]第160号
注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。
【关键词】企业 市场经济 交易费用 利润最大 价值最大
一、企业的性质
企业是指以盈利为目的，把各种生产要素组织起来，为消费者或其它企业提供产品或劳务的经济实体。其基本特征是：自主经营、独立核算、自负盈亏，具有法人地位。
企业是一个历史的概念，它是生产力发展到一定水平的产物。在自给自足的自然经济占统治地位的社会中，生产和消费主要以家庭为单位，以手工劳动为主。随着生产力的进步和商品生产的发展，社会基本生产单位发生了根本变化，它逐渐发展成为由众多的劳动者共同劳动，使用先进的生产手段，密切分工协作的生产单位；它成为商品生产者，同其它生产单位和消费者发生广泛的经济联系。这时，作为社会基本生产单位的企业大量出现了。到了现代，企业已成为社会经济的基本细胞。
在市场经济中，企业是最主要的市场活动主体。市场经济是通过市场机制配置社会资源，即主要依靠价格体系指挥和协调生产者和消费者的行为。但在做为市场活动主体的企业内部，生产者的行为则是由一个统一的领导层依靠行政命令来指挥和协调的。显然，这是两种不同的配置资源、组织生产的方式。前者是“看不见的手”，后者是“看得见的手”，二者相辅相承，共同发挥作用。二者之所以在市场经济条件下并存，经济学家科斯的产权经济学用交易费用理论做了解释。
交易费用是指一切不直接发生在物质生产过程中的成本耗费。例如：在市场交易中，需要收集每一种产品的有关信息（如价格、质量、消费者需求、供求关系等），这就要支出信息费用；为了使双方对交易条件满意，就要进行谈判和讨价还价，这就要支出谈判费用；为了保证契约的实施，需要对实施过程进行监控，这也需要支出费用。当市场的交易费用太高，而通过形成一个组织，并允许某个权威（企业家）来支配资源，就能节省交易成本时，企业就产生了。这时，企业代替了市场，看得见的手代替了看不见的手。在存在企业的条件下，企业家只需要在企业外部与其它企业签订少量合约，就可以把协作生产的一切必要资源置于他们控制之下，由他来组织生产（如果没有企业，在数量众多的独立的个体生产者之间要签订大量合约）。同时，长期合约代替了短期合约。例如企业与雇员之间可以签订长期合约，而不必每次都为签订新合约讨价还价、费时费力。这样，既可节省签订和执行合约所需的费用，又能避免或减少交易中的不确定性，从而减少交易风险。
可见，企业能够发挥规模经济的优越性。但是，企业规模也不是越大越好。因为，不仅市场活动有成本耗费，在企业内部同样存在着大量的管理费用耗费，例如监控职工的业绩、组织内部零部件的供应、传递、交流生产各环节信息等，都要有成本费用支出。这种耗费也称作内部交易费用。当企业规模过大，以致企业内部交易费用的增加超过了市场交易费用的节约时，再扩大规模就不经济了。过分扩大企业规模会增加内部交易费用的一个重要原因是管理者的能力是有限的，如果规模过大，超过了管理者的控制能力，就会使企业内部配置资源的效率降低。因此，当企业内部交易费用的增加恰好等于市场交易费用节约时，企业的规模达到最优。
二、企业的地位和作用
企业是构成国民经济的细胞，在整个国民经济和市场体系中担当着重要的角色。
1、企业是物质财富的创造者，它生产出的产品或提供的劳务，满足着国民经济的发展和人民生活福利水平提高的需要。
2、企业为全国居民创造了成千上万个就业机会，也是居民收入的最重要来源。
3、企业是财政收入的主要提供者。为了政府各部门的正常运行，政府必须有自己的财政收入。这种收入主要来自税收，企业纳税是其最主要来源。
4、企业发展是国民经济健康运行的保证。市场配置资源效率的高低是建立在企业配置资源效率基础上的，国民经济的整体效益也是建立在企业经济效益的基础之上。所以，只有企业在生产、技术、经营和投资等各方面都能正确决策，才能保证市场效率和国民经济整体效率的提高。
企业要真正担当起市场主体的角色，发挥其在国民经济中应有的作用并健康发展，必须处理好以下两大类关系：
（1）要理顺企业的产权关系。作为企业，必须独立地自主经营，只有这样，它们才可能对市场的信号灵敏地做出反应，根据市场的变化迅速做出恰当的经营决策。作为企业，还必须自负盈亏。只有自负盈亏的企业才能成为独立的利益主体，才能在物质利益的驱动下主动地按照市场的变化及时调整自己的生产及经营格局和营销策略。但最根本的，是企业的产权必须明晰。只有这样，企业财产的有效利用才会真正受到产权所有者的关注和保护，使自主经营和自负盈亏真正落到实处。因此，只有理顺产权关系，建立企业法人制度，使政企分开，出资者所有权与法人财产权分离，企业才能积极自主地参与竞争，真正担当起市场主体的角色。
（2）要处理好企业的公共关系。企业是社会的一个细胞，其生存与发展，受社会不同利益集团的制约。①投资者。首先企业不能没有投资者（股东或老板），投资者投资的目的是希望得到合理的回报。因此，企业必须有足够的利润以满足投资者的要求，调动投资者的投资积极性，以维持企业稳定健康地发展。②债权人。债权人是指给企业出借资金的人。有些债权人借钱给企业，有些债权人向企业赊销了原材料或物品。企业对这些债权人，必须承担到期还本付息的义务。处理不好与债权人的关系，企业的信用就会受到影响，严重时甚至会导致企业破产。③顾客。企业的成败，归根到底取决于顾客是否愿意购买它的产品。产品失去了顾客和市场，企业就要倒闭。因此，企业必须花大力气研究顾客消费需求，千方百计处理好企业与顾客间的关系，巩固老顾客，发展新顾客，吸引潜在顾客，通过更好的满足消费者不断变化的需求，扩大市场占有率，扩大销售，增加利润，发展企业。④职工。职工是为生产或销售产品提供劳务的。职工素质高低和劳动积极性大小直接影响企业产品质量、生产效率和经济效益。职工希望有发挥才能，受人尊重的环境，希望有优厚的待遇、满意的福利和良好的工作条件，如果处理不好这些关系，有才能的职工可能会离开本企业到他们认为满意的企业中工作。企业如果留不住有才能的职工，就会在竞争中处于劣势。⑤政府。政府通过政策法规规范企业的行为。政府管制企业的法规是多方面的，例如有关税收征管方面的法律法规、有关产品质量方面的法令、反不正当竞争的法令、防止污染，环境保护方面的法令、有关劳动就业和保险等方面的法令。企业必须自觉地遵纪守法、照章纳税，否则，就会受到政府的制裁，甚至被勒令停业。⑥社会公众。企业应当与社会公众保持良好的关系，力求在社会上建立良好的形象和声誉，这也是企业能够得到发展的一个条件。为此，企业应力求做到按公平合理的价格保质保量出售产品，不损害消费者利益；保持环境清洁，避免污染，不损害社会公众的利益；积极参与本地或全国性的社团及慈善组织的一些活动，提供一些公益性捐赠，提高企业在社会公众心目中的声望等。
三、企业的经营目标
企业的短期目标可以是多样化的，它随着企业不同发展阶段及市场的变化会有所不同，但其长期目标一般只有一个，即实现企业长期利润最大化。考虑到货币时间价值和风险问题，长期利润大小可用“企业价值”概念来表述，即“企业的长期目标应该是企业价值的最大化。”在这里，“企业价值”是指企业未来预期利润的现值之和。其计算公式为：
把企业价值最大化做为企业目标，与传统经济学认为的企业目标就是利润最大化相比，主要有以下三个特点：
1、促使企业决策者瞻前顾后，坚持长期行为。如果将利润最大化作为经营目标，在眼前利益和长远利益、局部利益与全局利益发生冲突时，决策者往往只根据眼前利益和局部利益大小行事；如果企业目标是企业价值最大，决策者就要考虑，眼前的行为会给将来的利润带来什么影响，个别的行为会给企业总体利益带来什么后果等，促使其决策时，从全局和长远考虑问题。
2、促使决策者坚持资金时间价值观念，考虑收益的时间性。根据利润最大化目标，决策者在选择方式时往往只选择投资总收益最大的方案，而不考虑收益在时间上的差异。但企业价值最大化目标，则要求在选择最优方案时，要考虑收益在时间上的差异。例如某公司有甲、乙两个建设方案可供选择，两个方案5年内的收益分布情况如下表：
根据利润最大化目标，可能要选择方案甲，因为它的总收益大于乙方案。但根据价值最大化目标，决策者可能要选择乙方案，因为乙方案收益比甲方案早，企业价值比甲方案大。假设投资收益率为10%，根据（式1），可得：
3、促使决策者在决策时考虑经营的风险性。利润最大化目标不考虑经营风险及对企业利润的影响，实际上，经营风险越大，投资者或债权人要求的回报就多，企业的资金成本就越高，企业的价值就会越小，企业价值最大化目标，要考虑经营（或投资）的风险性，决策时，在收益与风险之间进行权衡，选择企业价值最大的方案。
【参考文献】
[1] 杨欢进：管理经济学，冀出内准字[1997]第160号
注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。