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我公司是天津市公交集团下属的二级运营公司，近年来，在政策支持下，努力开拓，运营水平不断提高，经营规模不断扩大，目前，公司资产总额为3．7亿多元，运营车队有16个，运营车辆有800余部，运营线路有57条，运营线路长度达到1300多公里，年行驶里程可达到5200万公里，年客运人次超过1．4亿人次。由于各运营车队情况各不相同，即线路资源不同、配备车辆不同、职工人数不同，采取怎样的方法对各运营车队主责人员的业绩考核进行评价，是关乎企业目标的完成和企业良性发展的大问题。因此，探讨科学、正确、公平公正的评价方法对主责