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这些年来随着我国改革开发进行的顺利推进,国有企业改革也得到了相应同步的深入推进,已经基本建立了符合经济社会发展形势和市场经济发展的国有企业管理体制机制,但是在推进改革的进程中,给国有企业员工带来了思想上的多元化和导致企业的思想政治工作力量分散等问题,对此,需要我们采取有针对性的对策措施予以做好国有企业思想政治工作,为企业的稳定发展提供坚强的思想政治保障.