【摘 要】
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事业单位的人事管理工作在社会经济不断发展的现在,它的改革之路也在持续进行。在事业单位人事管理工作中,引入差异化管理理念是时代发展的要求,是事业单位处理好人事管理的
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事业单位的人事管理工作在社会经济不断发展的现在,它的改革之路也在持续进行。在事业单位人事管理工作中,引入差异化管理理念是时代发展的要求,是事业单位处理好人事管理的一大有效措施。差异化管理以人为本,不仅符合事业单位的宗旨,也是科学而进步的,差异管理理念在人事管理上的分类思想,从人才,年龄等等方面上进行必要的管理技巧突破。
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