摘要：本文对600名大学生和社会青年的择业倾向进行了调查，调查结果表明大学生的职业意识主要是在大学阶段形成，大部分学生都倾向于发达地区的正规就业，而在择业决策中很大一部分学生认为不会受到他人影响，学校对学生的择业倾向影响相对较小。本文对调查结果进行了深入分析并提出了相应的意见。
　　关键词：当代青年；择业；行为倾向
　　1.前言
　　大学生是我国青年群体的主要部分，而大学生择业倾向会表现出选择职业时的倾向性，其不仅是青年职业生涯规划和发展中的主要依据，更是个体能否做出正确职业选择的前提条件，在某种程度上也充分反映出当代青年人的人生观、价值观以及世界观。本调查显示，大部分大学生在择业过程中出现了功利化倾向，这也直接反映出当代青年在各种观念上与传统观念之间的矛盾。因此，当前青年择业倾向越来越受到我国社会各领域的关注，本研究结果尝试为学校、社会提供一个参考性意见，以便合理有效地指导当代青年进行就业。
　　2.当前青年择业倾向分析
　　本文在调查过程中发现受教育水平是影响当前青年择业倾向的主要因素之一，很多受教育程度相对较低的青年人的职业意识相对较好，而受过大学本科、专科教育的青年人职业意识相对较差。很大一部分青年的就业目的都是使自身价值得到社会承认，而另一部分青年的就业目的大多为提高生活水平、生计所需等方面，这一部分调查结果表明当代青年在就业过程中首先考虑的是自身需求，其次才是充分发挥青年的社会价值。绝大部分青年在接受调查过程中对高工资的倾向较为强烈，一部分大学毕业生表示如果起薪低于自己的期望则不急于就业。本文通过分析认为，教育成本是影响大学生对高工资岗位倾向的主要因素，同时调查结果还表明大部分青年的就业地区倾向于沿海等发达地区，虽然在接受调查的青年中有一部分是来自于农村地区，但是只有很少一部分青年人表示愿意到偏远地区或农村就业。当代青年对沿海开放城市、社会经济发达地区就业的倾向，也在很大程度上反映出了青年群体对工资的选择，而在就业单位选择上一般都倾向于正规就业，但是待遇好、升迁机制完善的私有企业和外资企业也成为其主要选择方向。总而言之，行业的工资水平在很大程度上引导了青年的就业倾向，而且大部分大学毕业生的职业期望都集中在经营管理层和公务员，本文通过研究发现受教育程度、院校教育水平、家庭因素以及工资水平影响当代青年的就业倾向。
　　3.建议
　　（1）教育应与社会实践相结合。大部分青年都接受过初等教育、中等教育以及高等教育，但是由于我国教育事业在发展中与社会实践活动结合相对较少，所以大部分青年对社会职业了解较少，甚至部分高等院校学生在职业选择过程中尚处于“真空”状态。因此，我国教育事业在发展过程中应紧密结合社会实践，帮助不同受教育阶段的青年去加深对职业的了解，这样不仅可以帮助当代青年在受教育过程中对职业选择进行思考，同时也对当代青年在社交和人际维度能力等方面的培养有着重要作用。
　　（2）强化职业教育与指导。本文对调查结果分析发现，女青年在职业选择上十分倾向于成就感、社交与人际以及社会地位等方面，而大部分青年在职业选择上倾向于企业管理等，由此可见当代青年在择业过程中存在一定的工作理想化，尤其是高校毕业生的这一职业倾向最为严重，这也会导致当代青年对热门职业的盲目追求。因此，在受教育过程中应加强对青年的职业教育和指导，同时社会职业指导机构要做好社会青年的职业引导工作，这样才能使当代青年在就业过程中形成合理的择业倾向。
　　（3）规范企业招聘行为。现阶段社会人才招聘市场中一些企业的不良招聘行为，在很大程度上影响了当代青年的择业倾向，同时也导致大学毕业生在择业过程中出现岗位倾向严重的问题。因此，我国政府、社会、企业以及教育体系要共同努力，打击社会人才招聘市场中的不良招聘行为，为当代青年营造一个公平、公开、公正的就业市场，这对消除当代青年择业中的不良倾向有着重要的现实意义。政府及有关部门在这一问题上也要充分发挥引导作用，对于人才短缺的领域要提高福利待遇，并要通过合理的社会保障机制来吸引人才，这样不仅可以在很大程度上消除当代青年不良择业倾向，同时也对实现我国社会各领域的协调发展有着重要意义。
　　4.结语
　　通过调查活动，我们对当前青年择业倾向有了一个了解，同时也发现我国义务教育中存在的一些弊端，因此，我国政府应引导教育与社会实践之间的有效结合，帮助更多的青年人在受教育阶段加深对各种社会行业的认识与了解，为我国当代青年创造一个公平、公正、公开的就业市场环境。