班主任工作的几点体会

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  一、 尊重和爱
  
  尊重学生。传统的教育有时不把学生当成有生命的个体来对待,只是把学生当做“无我”“无心”“无情”的机器,看成是知识的储存器。这样,很不利于激发学生的好奇心和求知欲,更谈不上培养学生的创新思维和创新能力了。因而也就不可能对学生进行素质教育。要实施素质教育,就要对学生不偏袒,不讽刺挖苦,不使学生窘迫难堪。不应有任何伤害学生自尊心的言行。
  热爱学生,有位教育家曾说过:“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神,只有热爱学生,学生才能热爱你。也只有爱学生,才能使学生乐于接受来自教师的影响。”亲其师方能信其道。对学生学习、工作中出现的错误的恐惧心理,给学生提供解释的机会,对学生的见解给予正确的评价。
  
  二、 和谐的集体氛围
  
  一个班级,师生关系、同学关系是否形成团结和谐的局面,集体地反映这个班级的精神风貌。一般情况下,缺乏良好交往的班级反映学生关系不融洽,学生语言不文明等等。有的还反映个别同学与社会上不健康的小团伙有来往。
  要克服这种现象,首先,教师要搭起同学之间互相认识与了解的桥梁。有的教师不注意学生之间相互认识的问题,认为时间长了自然会认识。这是不对的,这不能形成正常交往。为了帮助学生相互认识,在新生入学开始就让学生开展相互介绍情况的活动,每个学生都把自己的家庭情况、饮食习惯、文体爱好与特长、学习兴趣、最喜爱的活动等介绍给全体同学。学生就了解到兴趣爱好相同的与不同的同学。可以减少学生之间的小团体现象,增进全体同学之间的团结,培养学生的合作意识。
  其次是使学生互相承认、互相肯定、互相关心。建立学生之间的相互依赖关系首先要了解信息,了解到别的同学的信息,才能互相照顾尊重、肯定与关心。教师应多通报学生的情况,保证信息充分及时。要组织专门的活动,让学生相互通报情况,鼓励好的同学,称赞表现好的同学。学生之间互相启发、互相交流,使彼此之间更贴近,这些都是促进教室内部交往的有效手段。
  第三是帮助学生形成集体成员感和集体责任感。在新生入学后便开始记录班级的成长进步,并把这些材料作为班级传统经常宣传,还可通过毕业的学生回来给学生做报告等等,这些做法都会促进学生整体提示的形成。除此,还应鼓励学生多为班级做贡献,使学生具有争做有价值成员的光荣感。
  
  三、 纪律教育
  
  班主任应主持制定纪律,包括学生在校应该遵守的一切规章制度。让学生参与制订纪律的过程,这本身就是班级形成良好的交往的重要步骤。学生参与制定纪律,可增强学生对纪律的理解,增强学生遵守纪律的自觉性。教师应在学生参与下制定违纪行为对策。处理违纪行为也是一种教育方式,违纪行为处理得当有助于学生加深对纪律的理解,修正自己的错误,更加负责地遵守纪律。班主任要认真调查违纪的原因,找出稳妥的解决问题的办法,处理违纪问题的全过程要体现出教师对学生的尊重和关怀,帮助学生成为对班级有责任的成员,使其本人或者整个班级不再出现类似的错误。
  
  四、 关于班会
  
  班会应是培养学生具有的良好品德的重要的操作方式。班会应是班级的全体师生都参加,由教师或学生主持。
  班会的意义是给学生提供面对面交流的机会,学生在班会上要尊重别人的发言,这样学生就有了表达自己见解的机会,学生的见解由于得到了肯定便增强了自尊心和自信心;久而久之,使学生逐渐养成良好道德判断、道德情感、道德行为的习惯。由此可见,班会可促成学生民主决策的态度和技能。
  
  五、 解决冲突
  
  学生在日常学习生活中,都有一些冲突要解决。解决冲突问题是学生经常面对的课题。有的冲突是有一定的社会性,青少年学生精力旺盛,思维活跃,关注社会,关注人生,但由于心理上和思想上的不够成熟,又容易迷惑,如何解决冲突体现学生的综合素质。可以把针锋相对的观点和思维方式告诉学生,组织学生进行讨论,作出符合规则的判断。在学校班级同学之间,师生之间发生的冲突更不要回避,应让学生学会处理和解决这些冲突,以提高学生对是非曲直的评判能力,这是在实践操作中进行价值观教育的机会。
  具体解决问题的方法有:运用各科教学向学生讲授产生冲突的原因,以及解决冲突的和平途径;利用班会的形式讨论冲突的根源,树立一种冲突可以通过非暴力的公平手段解决的信念;要求学生学会解决冲突的基本知识本能,以避免和解决冲突;严重的冲突要交给教师或有关部门去处理;帮助学生逐步减少冲突,并且使学生学会自己解决冲突。◆(作者单位:江西理工大学南昌校区)□责任编辑:李雪姣
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