论文部分内容阅读
21世纪，油田企业面临着新的发展机遇，也面临着前所未有的严峻挑战，与此同时，也对企业特殊群体的维护稳定工作提出了新的要求。如何做好企业特殊群体维护稳定工作，加强人员队伍建设，是全面、稳定油田企业内部系统的关键所在，是做好油田企业可持续经发展的根本。本文从当前油田企业特殊群体工作现状出发，并以此为基础，对做好特殊群体维护稳定工作的有效途径展开探索与分析，以供相关工作者参考，力争全面促进油田企业发展迈上一个新台阶。