【摘 要】
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烟草企业人力资源管理是企业内部管理中的重要工作,关系到企业综合竞争力,同时也影响着企业长远发展。不过当前我国很多烟草企业在实际工作中都不注重人力资源管理,在实际人力资源管理过程中还面临诸多问题,本文对这些问题进行了总结,并结合具体情况提出一系列完善策略,希望能够为烟草企业的稳定发展带来有利作用。
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烟草企业人力资源管理是企业内部管理中的重要工作,关系到企业综合竞争力,同时也影响着企业长远发展。不过当前我国很多烟草企业在实际工作中都不注重人力资源管理,在实际人力资源管理过程中还面临诸多问题,本文对这些问题进行了总结,并结合具体情况提出一系列完善策略,希望能够为烟草企业的稳定发展带来有利作用。
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