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一．高校人力资源现状高校还比较明显地存在着计划经济体制下形成的种种弊端。1、聘任制度不完善 高校至今还没有一套完整的聘任制法规体系，干部职务、教师职称能上能下的问题仍然未彻底解决，打破干部职务终身制从实际效果来看，多数高校在此问题上并不理想。在专业技术人员聘任时，设置的岗位与可供选择的人员素质不相匹配，特别是高学历、高职称教师数量相对不足，与人力资源管理要求是极不相适应。