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现代企业在竞争中想方设法兼顾各方面的关系,解决相互之间出现的复杂问题。研究中可以发现企业文化正通过影响企业管理者和员工的价值观念、思维方法和行为方式,对企业技术创新的发展起着内在的、无形的推动作用。本文从深层的企业精神文化、中层的企业制度行为文化、表层的企业物质文化三方面分析企业文化对技术创新的作用,力图使各层级的管理者在进行技术创新工作的同时对企业文化的建设予以充分的重视。