【摘 要】
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心理幸福感的研究是经济学和社会学关注的焦点,特别适合于财务主管人员幸福感的解析。自我决定论是心理幸福感的基础理论,为幸福感赋予了积极的内涵。基于我国财务主管人员的
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心理幸福感的研究是经济学和社会学关注的焦点,特别适合于财务主管人员幸福感的解析。自我决定论是心理幸福感的基础理论,为幸福感赋予了积极的内涵。基于我国财务主管人员的数据调查,借助于结构方程模型,实证性的研究揭示了财务主管人员心理幸福感的微观性和动态性机理,发现了心理幸福感的关键影响因素和功能缺失之处,从而为财务主管人员心理幸福的开发提供了理论启示,也必然有助于财务主管人员工作绩效的改进和身心的全面发展。
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