【摘 要】
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管理的本质是文化,管理的主要工作是激励工作,激励文化在医院管理中至关重要。笔者认为激励文化是建立在我们文化自信的基础上,它是正能量的源泉,发挥积极的正向引导作用。激
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管理的本质是文化,管理的主要工作是激励工作,激励文化在医院管理中至关重要。笔者认为激励文化是建立在我们文化自信的基础上,它是正能量的源泉,发挥积极的正向引导作用。激励文化是以大家共同利益作为出发点和落脚点,激励文化从人性特点出发,结合实际工作,找准楔入点,激勉员工自立自强,自我创新,奋发有为,在“健康中国”战略中发挥着重要作用。
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