【摘 要】
:
在事业单位改革向纵深推进的背景下,经济运行管理和绩效考核管理的重要性得到了进一步的突显.文章介绍了经济运行管理中存在的一些问题,并且从创新管理思维、严格成本核算、重视预算管理方面,提出了相应的解决建议.概述了现阶段绩效管理中常用的方法以及绩效考核的基本内容,针对当前绩效管理中存在的不足,提出了完善绩效考核评估体系、优化绩效管理流程,以及打造素质过硬的绩效管理队伍等改进建议.在保障经济运行顺畅和绩效管理科学的基础上,为事业单位下一步的发展以及综合效益的发挥提供了必要的支持.
【机 构】
:
盐城市知识产权维权援助中心,江苏 盐城 224005
论文部分内容阅读
在事业单位改革向纵深推进的背景下,经济运行管理和绩效考核管理的重要性得到了进一步的突显.文章介绍了经济运行管理中存在的一些问题,并且从创新管理思维、严格成本核算、重视预算管理方面,提出了相应的解决建议.概述了现阶段绩效管理中常用的方法以及绩效考核的基本内容,针对当前绩效管理中存在的不足,提出了完善绩效考核评估体系、优化绩效管理流程,以及打造素质过硬的绩效管理队伍等改进建议.在保障经济运行顺畅和绩效管理科学的基础上,为事业单位下一步的发展以及综合效益的发挥提供了必要的支持.
其他文献
我国于1998年取消住房分配政策之后,房地产业快速发展,但在快速发展的同时,其也存在诸多问题.金融危机之后,我国于2009年开始对房地产业实施强有力的宏观调控,目的是坚持在发展中调控,在调控中发展.房地产公司成为国家宏观调控的重点,因为其价值特殊,在中国地位特殊,一直以来都是国民经济的重要支柱.文章在列举分析近年国家宏观经济政策的基础上,运用相关资本结构理论对房地产上市公司资本结构进行分析,以万科集团为例,探析当前宏观经济政策对房地产上市公司资本结构的影响,并提出相关的意见和建议.
在企业不断发展的过程中,领导者的人格对企业的发展有着十分重要的影响.一个领导自身的才智、督查能力都与其事业能否成功有着十分直接的联系,企业领导者具有良好的人格能够有效地激发员工参与工作的能动性,进而有效提升企业管理的效能,这在企业不断发展的过程中有着十分重要的作用.基于此,文章深入分析企业领导者人格对企业发展的影响,望对相关人员开展工作提供帮助.
国有企业在国民经济发展中贡献重要力量,同时也是公有制经济重要的表现及组成部分.为了让国有企业健康持续发展,其混合所有制改革还在不断深入,改革的终极目标是提升国有资本价值、增强综合竞争力.风险承担是促进企业发展的内蓄力,而改革能对国企的风险承担水平有提升作用.文章主要对国企混合所有制改革所带来的企业风险承担影响进行分析,并提出相关的建议.
为了积极响应2050年形成可再生能源为主的能源体系这一目标,缓解高比例可再生能源并网后对电力系统运行灵活性提出的更高要求,文章参照美国加州独立运行机构提出的灵活调节产品,设计符合我国电力市场特点的灵活调节产品定价机制.首先,文章从大规模可再生能源接入后,对电力系统运行产生的影响出发,介绍了灵活调节产品的定义及性质,以及产品设计的作用及必要性;其次,基于改进的节点边际电价法对灵活调节产品进行定价并提出定价模型;再次,提出了灵活调节产品与传统辅助服务的优化组合模型,以保障系统运行成本最低;最后,对灵活调节产品
文章认为,是否完全由人力资源多元化管理来替代传统人力资源管理方式仍有待商榷.当前,需要形成组织成员整体性和个体性辩证统一的人力资源多元化管理方式,这是符合我国各类组织运行实际的办法.人力资源多元化管理策略包括:以岗位群为调研对象建立多元化管理标准、以岗位工作强度和复杂度实施差异化激励、以组织文化建设使组织成员形成共同愿景、以目标管理提升组织成员的分工协作效率.
经济发展与生态环境保护之间的冲突日益显现,高校激励高职学生开展绿色创业,彰显其勇于担负社会责任的高校风范.许多学者已经开展绿色创业研究并取得了显著成果,但以高校为基点,研究激励在校高职生绿色创业尝试的文献尚不多见.然而,高职生在校期间的绿色创业是其通往成功的重要桥梁.因此,在分析绿色创业对社会发展趋势有益贡献的基础上,挖掘高职生绿色创业尚存的问题,探寻高校激励高职生开展绿色创业的有效举措,以期为高校激励学生开展绿色创业提供有益的借鉴.
文章采用问卷调查法,结合博弈论理论,对后疫情时代南昌市的地摊经济发展现状进行了分析.研究结果表明:在后疫情时代,城市地摊经济再次兴起,政府与绝大多数消费者对此持支持态度,但地摊经济存在售后服务无保障、食品不安全、影响交通、污染环境等问题,鉴于此提出了政府使用新型技术智能管理,监管部门适当引导经营,地摊摊主升级经营模式、提升用户体验等建议.
社会发展状况及会计行业市场环境均对会计发展产生重要影响,文章就会计发展问题开展讨论,分析互联网背景下,社会金融环境发生变化对会计发展产生的影响,针对会计发展问题提出具体完善和改进措施,以期为相关从业人员提供参考意见.
劳动监察是调整企业与职工劳资关系的重要手段,考虑到劳动者在劳资关系中的相对弱势地位,基层劳动监察机构要充分运用国家公权力进行用人单位的监察,对侵害劳动者合法权益的用人单位进行依法干预、制止和处罚,维护劳动者的合法权益.文章重点探讨基层劳动监察工作面临的问题,提出基层劳动监察的解决对策,较好地构建和谐劳资关系.
随着国内“互联网+”新商业企业的飞速发展,许多新兴企业创造了不少行业佳话.企业在专注于资本扩张的同时,如何履行好平台应尽的社会责任并发挥信誉资本对企业盈利水平的正面作用,成为企业需要关注并思考的问题.文章主要探究社会责任对企业盈利水平的影响,结合案例分析,提出企业履行社会责任的建设展望.