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应用激励理论的基本原理，根据企业人员的不同需要，采用不同的激励方法，努力使企业的目标和个人的目标趋于一致，这样就可有效地调动企业员工的工作积极性，化解那些来历不明的低效率因素。企业的激励制度，体现了企业的价值观。企业文化的核心就是企业的价值观。
粮食加工企业的员工激励问题
【摘 要】
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应用激励理论的基本原理，根据企业人员的不同需要，采用不同的激励方法，努力使企业的目标和个人的目标趋于一致，这样就可有效地调动企业员工的工作积极性，化解那些来历不明的低效率
【机 构】
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陕西省粮油科学研究设计院
【出 处】
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现代面粉工业
【发表日期】
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2009年1期
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