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企业员工的身心健康是企业发展的持续动力,需要企业工会悉心维护.本文强调了如今企业工会的劳动保护工作依旧重要,点明领导层、监管者和员工本身各有不足,并且要求企业工会开辟新思路:加强学习,亲力亲为,自我保护,相互沟通.
企业工会创新开展劳动保护工作的实践研究
【摘 要】
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企业员工的身心健康是企业发展的持续动力,需要企业工会悉心维护.本文强调了如今企业工会的劳动保护工作依旧重要,点明领导层、监管者和员工本身各有不足,并且要求企业工会开
【机 构】
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太原钢铁有限公司矿业分公司尖山铁矿
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年24期
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