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党的十八以来,全面从严治党成效卓著,政治生态得到全面净化,领导干部的作风发生了积极转变,但也出现了消极懈怠的慢作为、畏手畏脚的不敢为、花拳绣腿的假作为、能力短板的不会为。"为官不为"现象背后的原因是多方面的,加强干部的正向激励是破解当前"为官不为"问题的有效手段,要坚持精准有效与合法合规有机结合、公正用人与差异激励辩证统一、关怀信任与容错纠错密切结合。