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腐败问题是世界各国均面临的严峻挑战,在全球范围内,共同打击腐败已成为各国共识。从国际上看,透明国际自1995年起,每年公布全球清......
乡村振兴战略的实施和我国治理能力现代化的不断推进,对广大干部的履职能力提出了更高的要求,在脱贫攻坚工程取得全面胜利但仍需进......
“廉政”与“能政”是反腐败压倒态势和实现高质量发展两大背景对干部履职要求的一体两面。但在实践中却存在一定程度的“能政”与......
四川省纪委十一届五次全会提出，要围绕群众痛点难点焦点，开展民生领域专项整治，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感和安全......
[摘 要]“为官不为”主要呈现的是干部干事中的不愿为、不敢为、不能为。针对干部在履职过程中行政行为的异化，以激励相容为视角，探......
“为官不为”作为一种消极的政治现象古已有之,本文所要探讨的“为官不为”有其特定的政治环境背景,特指我国十八大以来,在党中央......
“为官不为”是我国全面从严治党背景下凸显的一大吏治难题,不仅浪费公共资源,贻误我国改革发展良机,更消解了党和政府的公信力,侵......
当前，许多新任务、新要求和新挑战需要广大干部担当作为、积极干事创业。然而面对越来越多的不确定性及风险社会的到来，部分干部出现......
十八大以来,党和政府“打虎”、“拍蝇”的力度持续加大,政治生态持续向好,领导干部作风也大有改善。但是,随着全面从严治党的不断......
当前,中国特色社会主义进入了新时代,海南也肩负着全面深化改革开放的重大使命,正在加快建设全岛自由贸易试验区,探索建设中国特色......
党的十九大以来,尽管管党治党、干部治理取得了显著成效.然而,实践中“为官不为”行为仍然存在,这种风气削弱了行政效能,降低了党......
“为官不为”是官员工作积极性不高,对工作不尽心的一种消极怠工行为.“为官不为”行为缘于心理契约的失衡,沟通不畅、理解歧义、......
基层干部“为官不为”现象发生在以行政发包制为主要特征的政府治理结构中,必然受到行政发包制的基本逻辑和独特模式的影响.基层干......
十八大以来,政府花大气力“打虎拍蝇”,保持反腐败的高压态势,给行政人员带来较大的震撼与压力.但与此同时,一些行政人员采用“不......
“为官不为”有悖于“20字好干部标准”,已成为当前影响党群干群的重要因素,长此以往会影响到党的事业的发展.本文在充分调研“为......
摘要：当前，所谓“为官不为”问题引起社会关注，它不仅直接影响百姓民生和社会发展，而且容易造成社会严重腐败。通过对“为官不为”进一......
摘 要 在不断推进的反腐和廉政建设过程中，全面从严治党已成为新常态，干部队伍的整体形象得到提升。然而在此背后，“為官不为”的官场......
当前,有部分党政干部握着公权,占着位子,却无所作为。现实中,这种“为官不为”的干部,不仅引起广大群众的不满,也引起党中央的高度......
干部是人民公仆，自当在其位谋其政，勤政为民积极作为，这既是一名公职人员的基本品行，更是马克思主义政党对干部的基本要求。当前部分基......
摘要：新常态下干部队伍中“为官不为”的消极影响成为全党、全社会关注的难点问题。本文从新常态概念入手，分析新常态下干部为官不为......
摘 要：“为官不为”的实质是不愿意服务人民群众。原因是长期以来我国的官员选拔、考核、进出机制存在缺陷。治理“为官不为”需要......
党的十九大以来,尽管管党治党、干部治理取得了显著成效。然而,实践中“为官不为”行为仍然存在,这种风气削弱了行政效能,降低了党......
新冠疫情期间，闭门居家读熊召政所著《张居正》，受书中几处细节启发，萌生出一个想法：为民服务的情怀具有反腐肃纪的功效，可以作为构建“......
摘 要： "为官不为"，是指党员领导干部在行使权力和履行职责的过程中怠于履行自身职责与义务，因而降低服务效能以致影响政府公信力的行......
本文通过调研对层领导干部的"思想状态"、"精神面貌"、"能力素质"、"工作状态"四个方面进行测评,结果显示相当范围内的群体对部分......
十八大以来,在高压反腐态势下,部分官员因怕担责而选择不作为。此类“为官不为”现象不仅源于官员个人主观思想觉悟落后,更在于有......
基于北京市3个市级单位、6个区县的调研发现,领导干部＂为官不为＂问题主要表现在：消极懈怠、不想作为,畏首畏尾、不敢作为,花拳绣腿、......
在全党深入开展群众路线教育实践活动、反腐力度不断加大的背景下，领导干部作风有了明显改观。但有少数领导干部对新常态不主动适应......
从当前领导干部群体＂为官不为＂的问题入手,深入探讨领导干部在工作履职、工作态度以及思想觉悟上＂为官不为＂具体表现及产生原因。以当......
十八大以来的高压反腐态势遏制了贪腐现象,却产生了新的“为官不为”问题,文章引入心理契约的概念,从心理契约视角通过对基层官员......
摘要：党的十八大以来，尤其是黨的群众路线教育实践活动以来，反腐力度势不可挡，四风问题受到强力遏制。所谓“为官不为”，是指领导干部在......
基层干部在我国基层社会治理体系中扮演着重要角色,对促进社会稳定与经济发展起着重要作用,然而十八大整治四风以来,基层干部"为官......
“为官不为”有悖于“20字好干部标准”,已成为当前影响党群干群的重要因素,长此以往会影响到党的事业的发展。本文在充分调研“为......
“懒政”是行政不作为的典型表现，这种现象主要表现为不愿为、不敢为、不会为。“懒政”降低政府公信力、污染行政文化影响法制化建......
本文从当前客观存在的领导干部“为官不为”现象入手,通过对“为官不为”问题表现形式的解析,进一步剖析其表现形式,提出“为官不......
摘要：党的十八大以来，中央一项项铁规从严治吏，制度笼子越织越密、作风管束越来越严、权力约束越收越紧，“为官不易”的氛围日益浓厚。......
<正>微信中的"跳一跳"游戏风靡一时,跳到目标点、跳上新起点、跳出更高分,是这一游戏吸引人气的设计灵感。对于党员干部而言,"跳一......
“为官不为”现象是当前存在于基层行政官僚系统中的沉疴,严重影响了党和政府在人民群众心中的主体地位,影响了政府的公信力,阻碍......
主动干事创业是干部应有的本分和职责,也是能否全面建成小康社会的关键所在。然而,一些干部精神萎靡状态不佳、不思进取想当太平官......
