论文部分内容阅读
激励是对影响人行为的动力因素进行激发和鼓励的管理过程。了解激励的含义和演变过程，以及在激励演变过程中所出现的各种激励理论的目的．是要把它们有机地结合起来并运用于管理实践。
激励与激励技能
【摘 要】
：
激励是对影响人行为的动力因素进行激发和鼓励的管理过程。了解激励的含义和演变过程，以及在激励演变过程中所出现的各种激励理论的目的．是要把它们有机地结合起来并运用于管理
【机 构】
：
秦皇岛广播电视大学
【出 处】
：
科技创业月刊
【发表日期】
：
2008年1期
其他文献
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
会议
随着我国金融市场全面对外资开放,我国国有商业银行面临的外部环境发生了巨大的变化,然而我国国有商业银行在体制、产权、内部管理以及经营效率等方面依然存在着很严重的问题
通过影响混凝土结构的耐久性分析．提出桥梁在设计与施工中管理中就应着手解决混凝土的耐久性问题，通过提高桥梁结构的安全性、寿命周期的耐久性，从而提高其经济效益。
事业单位的固定资产是本单位的重要经济资源，也保证事业单位完成公共服务职能重要的物质基础。从事业单位固定资产的核算与管理中存在的问题入手，提出了加强固定资产管理的对策