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随着社会主义现代化进程的不断发展与社会生产力水平的不断提高，近年来，我国的企业得以迅速发展，且已成为促进我国经济发展的主要动力。作为企业内部工作的重要组成部分，企业管理不仅关系到员工的切身利益，同时对于企业的整体发展也具有重要的影响。本文通过对企业管理沟通的内涵及加强其管理沟通的必要性进行分析，并结合现阶段我国企业管理沟通过程中存在的相关问题，为改善企业管理沟通不畅提出了合理的意见和建议。