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公共部门人力资源管理中激励机制问题是一项新课题，对公共部门激励机制的研究探讨目前还处在初级阶段，在公共部门的晋升、薪酬管理、考核等制度中如何有效运用激励机制，是提高公共部门管理工作效率的重要途径，对完善新时期公共部门人力资源管理有着重要的理论和现实意义。
我国公共部门人力资源管理激励机制探析
【摘 要】
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公共部门人力资源管理中激励机制问题是一项新课题，对公共部门激励机制的研究探讨目前还处在初级阶段，在公共部门的晋升、薪酬管理、考核等制度中如何有效运用激励机制，是提高公
【机 构】
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新疆大学政治与公共管理学院
【出 处】
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青年与社会：上
【发表日期】
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2015年10期
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