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档案馆是一个职业性很强的领域。为提高就业者素质，我国现在主要通过学历教育制度引导和规范就业行为，多强调基于业务流程的业务管理，很少涉及有效的行政管理。随着信息产业的发展，信息服务在经济社会中发挥越来越大的作用，档案馆建立持续有效的管理制度，以保证档案馆事业的健康发展，逐步推进档案馆从业人员的职业资格证书制度，使档案馆的人事管理纳入法制轨道，十分必要。