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企业科技人才具有综合素质高、需求层次高、创新能力强、流动意愿多等特点.工作中有较高的自主性和实现自我价值的强烈愿望.高度重视成就激励和精神激励。认真分析研究企业在科技人才激励机制方面存在的问题,有针对性地予以完善,这对企业吸引人才、留住人才、用好人才,对提高企业的综合竞争力具有十分重要的意义。