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从2004年到2013年的10年间,台湾东森新闻台先后经历两位领导者,收视绩效从第二名变为最后一名,2013年又回升到第一名,与领导者风格有密切关联。本文从"情商理论"的领导风格,探讨东森新闻台领导者的差异,发现"远见型""民主型""关系型"领导风格,是收视绩效上升主要原因,"命令型"领导风格,是绩效落后的原因。