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【摘要】在当前的社会之中，企业之间的竞争日益激烈，企业都在不断探寻增强自身竞争力的方式，加强企业的政工工作就是其中一种非常有效的方式，通过良好的企业政工工作能够让企业内部的员工更加的团结，提升工作的效率。但是在当前的企业政工工作中却表现出较多的问题，影响到其发挥出来的作用。本文首先对当前企业政工工作中存在的问题展开分析，然后提出了相应的解决对策，希望能够有效改善这种现状。
【关键词】政工工作；问题；对策
在当前的社会中，企业的发展进步必然离不开良好的思想政治工作，良好的思想政治工作能够让企业形成一种自身的文化氛围，让企业产生自己的特色，对企业今后的发展带来较大的帮助。因此应当对企业政工工作引起高度的重视，分析和总结当前企业政工中存在的问题，并结合实际情况采取相应的对策。
一、当前企业政工工作之中存在的问题分析
虽然当前我国许多的企业已经认识到政工工作的重要性，对其给予了足够的重视，但是其中仍旧表现出较多的问题，为企业的发展进步带来较大的影响。下面对其中存在的问题进行具体的分析。
1.工作的环境存在问题
在当前的社会环境之中，网络技术、信息技术的快速发展使得人们接受信息的能力得到较大的提升，各种新鲜事物、新鲜思想严重冲击着人们的思想，使得人们的思想出现了较大的转变，人们在工作之中更加注重的是自身的利益。带给人们的思想转变主要体现在以下几个方面：第一，一些职工对自身所处的岗位越来越不满，在他们的心中认为自己的付出没有得到应有的回报，他们希望自己能够得到更高的薪资待遇。第二，很多的职工忽视了自身的实际能力，在工作中缺乏主动性和积极性，希望自己的任务能够轻松，但是所得到报酬较高。第三，职工的思想观念逐渐被各种腐败观念侵蚀，只注重自身的利益，享乐主义变得十分的严重。在面对这些工作环境引起的职工思想转变问题，企业政工干部应当采取具有针对性的措施来改善这种现状，才能够让企业得到更好的发展。
2.在政工队伍建设上存在问题
在现代化的企业之中，政工队伍的建设有着较高的难度，在建设中表现出了较多的问题。第一，对政治工作存在忽视。当前一些企业的领导人员更加注重的是企业的经济效益，他们经更多的精力投入到经济效益的提升之中，在政工工作上面存在着较大的忽视性，使得许多形式化现象大量的出现。在这种情况下，企业短时间可能会取得较大的经济增长，但是从长远角度来考虑，其一定是不利于企业发展的。第二，队伍建设的结构存在着问题。在政工队伍之中需要根据工作人员的能力进行结构上的划分，督促队伍不断更新和变强。
3.现有的政工工作模式存在问题
在现有的政工工作模式上主要存在着下面两个方面的问题：第一，现有的政工工作模式会对新的工作方法产生较大的约束，使得一些先进的工作方法在具体的实施应用中得不到良好的效果。第二，未跟上当前社会发展的需要，在当前的信息社会之中，人们的思想观念变得更为复杂，现有的政工工作模式不足以满足当前思想工作的需要。
二、当前企业政工工作中存在问题的对策研究
面对当前企业政工工作中存在着的问题，结合当前的实际情况展开分析，提出了以下几点解决对策，希望能够让企业政工工作的效率变得更高。
1.强化政工队伍的建设
在企业的政工工作中一支优秀的政工队伍是必需的，其能够为企业减少许多的思想政治上的问题。而在开展政工队伍建设的时候可以从以下两个方面入手：第一，为政工工作人员安排专门的任务和职责，当前许多企业对于政工工作人员都安排了较多的工作任务，政工工作只是其中的一项，这种模式会使得政工工作人员在工作中不能够全身心的投入，降低政工队伍建设的专业性。第二，提高政工队伍的综合素质。
2.对政工工作模式做出改变
在当前的社会之中发生了非常大的改变，如果政工工作仍旧采用原来的模式进行将会产生较大的制约性，不利于当前先进政工工作方法的应用，同时也不利于一些先进的政工改革创新。因此，企业应当根据实际情况找出适合当前社会需要的政工工作模式。
三、结束语
综上所述，企業政工工作对于企业的发展来讲极为的重要，企业从长远的角度考虑应当对此引起足够的重视，对当前企业政工工作中存在的问题进行改进和完善，从而让企业政工工作变得更加的高效，为企业带来更大的帮助。
【参考文献】
[1]张彩侠.企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，03：17-18.
[2]刘旭龙.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，07：46-47.
[3]张志军.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，08：14.
[4]罗慧平.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016，10：23-24.
[5]王洁辉.探究油田企业政工工作存在的问题与解决对策[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2017：1.
【关键词】政工工作；问题；对策
在当前的社会中，企业的发展进步必然离不开良好的思想政治工作，良好的思想政治工作能够让企业形成一种自身的文化氛围，让企业产生自己的特色，对企业今后的发展带来较大的帮助。因此应当对企业政工工作引起高度的重视，分析和总结当前企业政工中存在的问题，并结合实际情况采取相应的对策。
一、当前企业政工工作之中存在的问题分析
虽然当前我国许多的企业已经认识到政工工作的重要性，对其给予了足够的重视，但是其中仍旧表现出较多的问题，为企业的发展进步带来较大的影响。下面对其中存在的问题进行具体的分析。
1.工作的环境存在问题
在当前的社会环境之中，网络技术、信息技术的快速发展使得人们接受信息的能力得到较大的提升，各种新鲜事物、新鲜思想严重冲击着人们的思想，使得人们的思想出现了较大的转变，人们在工作之中更加注重的是自身的利益。带给人们的思想转变主要体现在以下几个方面：第一，一些职工对自身所处的岗位越来越不满，在他们的心中认为自己的付出没有得到应有的回报，他们希望自己能够得到更高的薪资待遇。第二，很多的职工忽视了自身的实际能力，在工作中缺乏主动性和积极性，希望自己的任务能够轻松，但是所得到报酬较高。第三，职工的思想观念逐渐被各种腐败观念侵蚀，只注重自身的利益，享乐主义变得十分的严重。在面对这些工作环境引起的职工思想转变问题，企业政工干部应当采取具有针对性的措施来改善这种现状，才能够让企业得到更好的发展。
2.在政工队伍建设上存在问题
在现代化的企业之中，政工队伍的建设有着较高的难度，在建设中表现出了较多的问题。第一，对政治工作存在忽视。当前一些企业的领导人员更加注重的是企业的经济效益，他们经更多的精力投入到经济效益的提升之中，在政工工作上面存在着较大的忽视性，使得许多形式化现象大量的出现。在这种情况下，企业短时间可能会取得较大的经济增长，但是从长远角度来考虑，其一定是不利于企业发展的。第二，队伍建设的结构存在着问题。在政工队伍之中需要根据工作人员的能力进行结构上的划分，督促队伍不断更新和变强。
3.现有的政工工作模式存在问题
在现有的政工工作模式上主要存在着下面两个方面的问题：第一，现有的政工工作模式会对新的工作方法产生较大的约束，使得一些先进的工作方法在具体的实施应用中得不到良好的效果。第二，未跟上当前社会发展的需要，在当前的信息社会之中，人们的思想观念变得更为复杂，现有的政工工作模式不足以满足当前思想工作的需要。
二、当前企业政工工作中存在问题的对策研究
面对当前企业政工工作中存在着的问题，结合当前的实际情况展开分析，提出了以下几点解决对策，希望能够让企业政工工作的效率变得更高。
1.强化政工队伍的建设
在企业的政工工作中一支优秀的政工队伍是必需的，其能够为企业减少许多的思想政治上的问题。而在开展政工队伍建设的时候可以从以下两个方面入手：第一，为政工工作人员安排专门的任务和职责，当前许多企业对于政工工作人员都安排了较多的工作任务，政工工作只是其中的一项，这种模式会使得政工工作人员在工作中不能够全身心的投入，降低政工队伍建设的专业性。第二，提高政工队伍的综合素质。
2.对政工工作模式做出改变
在当前的社会之中发生了非常大的改变，如果政工工作仍旧采用原来的模式进行将会产生较大的制约性，不利于当前先进政工工作方法的应用，同时也不利于一些先进的政工改革创新。因此，企业应当根据实际情况找出适合当前社会需要的政工工作模式。
三、结束语
综上所述，企業政工工作对于企业的发展来讲极为的重要，企业从长远的角度考虑应当对此引起足够的重视，对当前企业政工工作中存在的问题进行改进和完善，从而让企业政工工作变得更加的高效，为企业带来更大的帮助。
【参考文献】
[1]张彩侠.企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，03：17-18.
[2]刘旭龙.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，07：46-47.
[3]张志军.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，08：14.
[4]罗慧平.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016，10：23-24.
[5]王洁辉.探究油田企业政工工作存在的问题与解决对策[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2017：1.