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党的思想政治工作是一切工作的生命线。改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展，人们利益需求的多元化，生活方式、生活观念的多样化，各种思想、文化互相融合与碰撞，导致说教式的思想政治工作已很难奏效，思想政治工作在思想上的导向、方式方法上面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验，因此如何使企业思想政治工作融入企业改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的针对性与有效性，应在“创新”上狠下功夫，开创出基层思想政治工作的新局面是我们工作的当务之急。
首先，树立创新思想观念。
思想是行动的先导，思想政治工作要创新，在继承中创新，在创新中提高，思想政治工作才能保持活力。要积极研究新形势下人们的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径。要善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务。解放思想，转变观念，打破传统的思维定势，树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。?积极引导职工爱岗，无私奉献；对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；有针对性的做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与企業大局相一致，使职工真正做到与企业“同呼吸、共命运”。
其次，创新教育方式。
新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况，对思想政治工作提出了新课题，运用各种现代科技手段，才能提高思想政治工作的威力；只有时刻注视知识经济的发展，才能提高思想政治教育的效力。因此，应首先研究、了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口，积极创新探索新的工作方法，不断增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。从单纯就事论事的说教式、注解式，转化符合心理规律的诱导式、解惑式，努力创造丰富多彩和为职工广泛接受的形式。
第三，创新加强与企业各项管理紧密结合。
知识在经济建设中出生产力，在思想政治工作中出说服力。为了使思想政治工作由虚变实，须把它贯穿于企业的各项管理过程中去，渗透与企业生产经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于经济建设之外。摒弃思想政治工作无用论与唯思想政治工作论，思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，脚点在下边，将各项量化考核分解到下边，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，虚事真抓，以各项活动为依托与载体，激发职工的参与热情，提高管理意识和思想政治工作效能，使思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育，相互渗透，相互促进。
第四，创新构建新的工作格局。
思想政治工作不仅仅是政工部门和政工干部的事，而是企业党政工团的任务，必须依靠大家的力量才能完成。如果仅靠为数有限的政工干部，很难确保工作到位，更谈不上工作效果。所以，我们必须打破过去的思想政治工作方法，重新构建新的工作格局。在新的格局中，要充分考虑企业的特点，做到党委统一领导，党政工团齐抓共管。另外，要建立思想政治工作纵横网，实行分层分类管理。应该主动放权于基层，少给基层“规定动作”，多给“自选动作”，在一定程度上允许基层自定方式、自出文章、自己唱戏。让他们根据生产经营任务的实际赋予思想政治工作新的内容。同时建立思想政治工作岗位责任制和科学的考核评价机制。打破常规，实行量、性结合的双重标准，综合考核。即看过程、查数据，更看结果和实效。
第五，加大思想政治工作投入。
近年来思想政治工作出现弱化，其中一个重要因素就是投入的太少。挑选任用一些理论水平高、政治素质强的优秀人才，选拔到政工队伍中来，而且每年都要有计划引进一些专业人才。搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。同时在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。另外，创造条件力争建立思想政治工作信息网络和处理系统，不断提高思想政治工作超前性和预见性，培养思想政治工作效能。
思想政治工作的创新发展，在以上方法的基础上还要进行制度、内容与机制上的创新。归根结底源于实践的客观需求；思想政治工作创新的方法和结果，最终都要接受实践的检验。在思想政治工作的创新发展上坚持实践第一的观点，关键是深入基层，搞好调查研究，这样才能唤起创新发展的激情，找到破解难题的正确思路。推动思想政治工作的创新发展，必须有求真务实的工作作风，在“用实劲、抓具体”上下功夫。变“虚”为实，“虚”事真抓。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育，相互渗透，相互促进。基层思想政治工作只有围绕经济建设这一中心，注意实效，认真把握以上环节，多做得人心，暖人心，稳人心的工作，在“用实劲，抓具体”上下功夫，不搞“虚套子”、“花架子”，少做表面文章，努力开辟和探索基层思想政治工作的途径与方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的精神动力及思想保证。
首先，树立创新思想观念。
思想是行动的先导，思想政治工作要创新，在继承中创新，在创新中提高，思想政治工作才能保持活力。要积极研究新形势下人们的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径。要善于运用心理学、教育学、社会学等哲学社会科学的研究成果为思想政治工作服务。解放思想，转变观念，打破传统的思维定势，树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。?积极引导职工爱岗，无私奉献；对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；有针对性的做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与企業大局相一致，使职工真正做到与企业“同呼吸、共命运”。
其次，创新教育方式。
新形势下职工思想的复杂化和多层面的状况，对思想政治工作提出了新课题，运用各种现代科技手段，才能提高思想政治工作的威力；只有时刻注视知识经济的发展，才能提高思想政治教育的效力。因此，应首先研究、了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口，积极创新探索新的工作方法，不断增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。从单纯就事论事的说教式、注解式，转化符合心理规律的诱导式、解惑式，努力创造丰富多彩和为职工广泛接受的形式。
第三，创新加强与企业各项管理紧密结合。
知识在经济建设中出生产力，在思想政治工作中出说服力。为了使思想政治工作由虚变实，须把它贯穿于企业的各项管理过程中去，渗透与企业生产经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于经济建设之外。摒弃思想政治工作无用论与唯思想政治工作论，思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，脚点在下边，将各项量化考核分解到下边，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，虚事真抓，以各项活动为依托与载体，激发职工的参与热情，提高管理意识和思想政治工作效能，使思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育，相互渗透，相互促进。
第四，创新构建新的工作格局。
思想政治工作不仅仅是政工部门和政工干部的事，而是企业党政工团的任务，必须依靠大家的力量才能完成。如果仅靠为数有限的政工干部，很难确保工作到位，更谈不上工作效果。所以，我们必须打破过去的思想政治工作方法，重新构建新的工作格局。在新的格局中，要充分考虑企业的特点，做到党委统一领导，党政工团齐抓共管。另外，要建立思想政治工作纵横网，实行分层分类管理。应该主动放权于基层，少给基层“规定动作”，多给“自选动作”，在一定程度上允许基层自定方式、自出文章、自己唱戏。让他们根据生产经营任务的实际赋予思想政治工作新的内容。同时建立思想政治工作岗位责任制和科学的考核评价机制。打破常规，实行量、性结合的双重标准，综合考核。即看过程、查数据，更看结果和实效。
第五，加大思想政治工作投入。
近年来思想政治工作出现弱化，其中一个重要因素就是投入的太少。挑选任用一些理论水平高、政治素质强的优秀人才，选拔到政工队伍中来，而且每年都要有计划引进一些专业人才。搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。同时在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。另外，创造条件力争建立思想政治工作信息网络和处理系统，不断提高思想政治工作超前性和预见性，培养思想政治工作效能。
思想政治工作的创新发展，在以上方法的基础上还要进行制度、内容与机制上的创新。归根结底源于实践的客观需求；思想政治工作创新的方法和结果，最终都要接受实践的检验。在思想政治工作的创新发展上坚持实践第一的观点，关键是深入基层，搞好调查研究，这样才能唤起创新发展的激情，找到破解难题的正确思路。推动思想政治工作的创新发展，必须有求真务实的工作作风，在“用实劲、抓具体”上下功夫。变“虚”为实，“虚”事真抓。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育，相互渗透，相互促进。基层思想政治工作只有围绕经济建设这一中心，注意实效，认真把握以上环节，多做得人心，暖人心，稳人心的工作，在“用实劲，抓具体”上下功夫，不搞“虚套子”、“花架子”，少做表面文章，努力开辟和探索基层思想政治工作的途径与方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的精神动力及思想保证。