【摘 要】
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目的:评价绩效考核在神经内科护理管理中的应用效果.方法:制定适合神经内科护理人员奖金分配的绩效考核标准,对护理人员根据考核的内容进行绩效考核,并依据考核结果进行薪酬
【机 构】
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大理州人民医院神经内科 云南 大理 671000
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目的:评价绩效考核在神经内科护理管理中的应用效果.方法:制定适合神经内科护理人员奖金分配的绩效考核标准,对护理人员根据考核的内容进行绩效考核,并依据考核结果进行薪酬分配,比较实施绩效考核前后护理人员的护理治疗以及护理满意度.结果:与实施绩效考核前(2014年6月至2015年5月)比较,实施绩效考核后(2015年6月至2016年5月)的护理质量及护理满意度明显提高,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:绩效考核应用于神经内科护理管理中可以明显的调动护士工作主动性,提高护理质量以及患者的护理满意度,值得在临床广泛的进行推广.
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