【摘 要】
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所谓人力资源绩效管理就是将企业制定的具体战略目标和企业内部门、处室及个人的努力全面结合的一个过程. 在人资管理中,绩效考评是一个具体的结果,同时也是企业开展下步人资
【机 构】
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安阳市固体废弃物处理处置管理站人事科
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所谓人力资源绩效管理就是将企业制定的具体战略目标和企业内部门、处室及个人的努力全面结合的一个过程. 在人资管理中,绩效考评是一个具体的结果,同时也是企业开展下步人资绩效管理的出发点. 人力资源绩效管理体系在构建的过程中, 主要包含有:绩效计划、绩效评估、绩效考核等方面. 其关键是通过绩效管理的方式, 实现对员工行为的监督与引导,增强员工的工作效率,克服传统的“大锅饭”模式存在的弊端,也可以帮助企业及时调整发展思路,推动企业健康可持续发展.
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