【摘 要】
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<正>近年来,测试公司工会引入了"一分钟"管理理念,通过抓点试行、面上延展、融合为体的三阶段工作,打通了一条职工素质和管理水平双提升的"快速路"。一、抓住一个"点",从引进
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<正>近年来,测试公司工会引入了"一分钟"管理理念,通过抓点试行、面上延展、融合为体的三阶段工作,打通了一条职工素质和管理水平双提升的"快速路"。一、抓住一个"点",从引进应用到创新完善"一分钟"管理是现代行为科学研究应用于人员管理方面的成功经验,其方法简单,且行之有效。原始内涵主要包括一分钟目标、一分钟赞美和一分钟惩罚三个方面的内容。公司工会在引进该管理理念之初,选取一线班队作为试点进行效果跟踪,并在紧密结合现场实际和岗位需求的基础上,将"一分钟"管理的内容进行了修订完善,实现了增强团队配合、提高施工
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