【摘 要】
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心理因素作为影响就业的重要主观因素之一，已给高职学生带来了巨大的压力，也越来越为教育学专家、心理学专家以及管理者所重视。正确地疏导就业心理，不仅有利于解决当前的就业问
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心理因素作为影响就业的重要主观因素之一，已给高职学生带来了巨大的压力，也越来越为教育学专家、心理学专家以及管理者所重视。正确地疏导就业心理，不仅有利于解决当前的就业问题，而且对于学生将来的工作和生活也将产生积极的影响。本文在分析高职学生的就业心理现状及成因之后，对就业心理指导的对策进行探讨，旨在帮助学生塑造健康的就业心理，促进学生顺利就业。
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