论文部分内容阅读
早年间，中国的国有企业有一项师傅制度。一个新员工刚进企业，领导会给你安排一名师傅。而今天，大部分企业没有师傅制度了，感觉上似乎没有必要了。不知道是现在的企业没有技术，因而不需要传帮带了呢，还是因为现在的人特别聪明，因而可以无师自通。更加令人费解的是．很多企业在期待成为学习型组织，并请人到企业讲课时．曾经亲历和受益的师傅制度却被遗忘了。