【摘 要】
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<正>当前环境下,为满足现代化市场发展需求,油田企业在加大生产与技术投入、调整并升级生产设备的同时,还需重视并加强企业内部员工的培训工作。现阶段,就目前情况来看,最有
【机 构】
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塔里木油田分公司塔西南勘探开发公司人事(组织)部;
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<正>当前环境下,为满足现代化市场发展需求,油田企业在加大生产与技术投入、调整并升级生产设备的同时,还需重视并加强企业内部员工的培训工作。现阶段,就目前情况来看,最有效的培训方式为差异化培训,不仅能够筛选和培养优秀技术人才,而且还可调动员工工作主动性,增强其工作效率,实施效果显著。本文笔者以塔里木油田分公司塔西南勘探开发公司为例,探讨了新时期背景下该油田企业员工差异化培训中的有效实施策略。制订落实差异化培训计划为企业员工培训工作提供指导对于大型油田企业来讲,其人力资源管理工作多且繁杂,故其工作的统筹性与条理性尤为重要。员工培训作为企
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